Beschreibung
Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung Personalführung, -planung und -entwicklung- Koordination des Personaleinsatzes Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Organisation und Durchführung von Pflegevisiten Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeitender Sicherstellung der wirt...
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Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung Personalführung, -planung und -entwicklung- Koordination des Personaleinsatzes Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Organisation und Durchführung von Pflegevisiten Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeitender Sicherstellung der wirtschaftlichen und ökologisch verantwortlichen Verwendung von Betriebsmitteln Abgeschlossende Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann Formelle Voraussetzung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung Motivierende Grundhaltung und Personalführung Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise ggf. Übernahme der Weiterbildungskosten zur Wohnbereichsleitung Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen Bis zu 38 Tage bezahlt frei Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Sonderzahlung Angeote im Rahmen betzrieblicher Gesundheitsförderung Familienfreundliche Unternehmensstruktur