DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V.
39606 Osterburg (Altmark) - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 01.02.2026
Beschreibung
Was wären Ihre Aufgaben?
1. Umsetzung des Pflegekonzeptes und Durchführung einer individuellen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege nach dem aktuellen Stand pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
2. Mitarbeiterführung
3. Dienstplangestaltung
4. Kontrolle aller ärztlich verordneten Behandlungen
5. Verantwortlich für die Erstellung des Pflegeprozesses und Teilnahme an Pflegevisiten und Bewohnerbegutachtungen
6. Sicherung und Förderung der Bewohnerzufriedenheit
7. sorgfältige, gewissenhaf... weiter lesen
1. Umsetzung des Pflegekonzeptes und Durchführung einer individuellen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege nach dem aktuellen Stand pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
2. Mitarbeiterführung
3. Dienstplangestaltung
4. Kontrolle aller ärztlich verordneten Behandlungen
5. Verantwortlich für die Erstellung des Pflegeprozesses und Teilnahme an Pflegevisiten und Bewohnerbegutachtungen
6. Sicherung und Förderung der Bewohnerzufriedenheit
7. sorgfältige, gewissenhaf... weiter lesen
Was wären Ihre Aufgaben?
1. Umsetzung des Pflegekonzeptes und Durchführung einer individuellen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege nach dem aktuellen Stand pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
2. Mitarbeiterführung
3. Dienstplangestaltung
4. Kontrolle aller ärztlich verordneten Behandlungen
5. Verantwortlich für die Erstellung des Pflegeprozesses und Teilnahme an Pflegevisiten und Bewohnerbegutachtungen
6. Sicherung und Förderung der Bewohnerzufriedenheit
7. sorgfältige, gewissenhafte und vollständige Führung der Pflegedokumentation
Was bringen Sie mit?
1. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
2. gerne die Weiterbildung zum Wohnbereichsleiter bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
3. die Bereitschaft, in ständiger Wechselschichtarbeit tätig zu sein
4. Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
5. einen freundlichen und offenen Umgang mir den Bewohnern und deren Angehörigen
6. Einfühlungs- und Urteilsvermögen
7. physische und psychische Belastbarkeit
Was können wir Ihnen bieten?
1. einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden
2. persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen
3. Übernahme der Weiterbildungskosten für die Qualifizierung zum Wohnbereichsleiter
4. eine attraktive Vergütung nach einem Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD mit Zulagen und Zuschlägen für die Arbeit in Schichten und an Wochenenden, Feiertagen und Nachtarbeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblicher Altersversorgung, Betrieblicher Krankenversicherung,
5. Anerkennung der Berufserfahrung
6. 30 Tage Urlaub
7. Kennenlernen der Einrichtung an einem Probetag
1. Umsetzung des Pflegekonzeptes und Durchführung einer individuellen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege nach dem aktuellen Stand pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
2. Mitarbeiterführung
3. Dienstplangestaltung
4. Kontrolle aller ärztlich verordneten Behandlungen
5. Verantwortlich für die Erstellung des Pflegeprozesses und Teilnahme an Pflegevisiten und Bewohnerbegutachtungen
6. Sicherung und Förderung der Bewohnerzufriedenheit
7. sorgfältige, gewissenhafte und vollständige Führung der Pflegedokumentation
Was bringen Sie mit?
1. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
2. gerne die Weiterbildung zum Wohnbereichsleiter bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
3. die Bereitschaft, in ständiger Wechselschichtarbeit tätig zu sein
4. Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
5. einen freundlichen und offenen Umgang mir den Bewohnern und deren Angehörigen
6. Einfühlungs- und Urteilsvermögen
7. physische und psychische Belastbarkeit
Was können wir Ihnen bieten?
1. einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden
2. persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen
3. Übernahme der Weiterbildungskosten für die Qualifizierung zum Wohnbereichsleiter
4. eine attraktive Vergütung nach einem Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD mit Zulagen und Zuschlägen für die Arbeit in Schichten und an Wochenenden, Feiertagen und Nachtarbeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblicher Altersversorgung, Betrieblicher Krankenversicherung,
5. Anerkennung der Berufserfahrung
6. 30 Tage Urlaub
7. Kennenlernen der Einrichtung an einem Probetag
Ref-Nr.: 8797136
Aktualisiert:
21.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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