Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinikum Marsberg
34431 Marsberg, Sauerland - Deutschland
Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 23.01.2026
Beschreibung
Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Zusammen meistern wir auch anspruchsvolle Situationen und unterstützen uns gegenseitig. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns finden Sie nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeniniti...
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Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Zusammen meistern wir auch anspruchsvolle Situationen und unterstützen uns gegenseitig. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns finden Sie nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative.
Deine Aufgaben
- Leitung & Verantwortung: Fachliche und qualitative Leitung des eigenen Wohnbereichs und Weiterentwicklung des Teams
- Versorgungssicherung & Alltagsgestaltung: Gewährleistung professioneller Pflege und Schaffung eines strukturierten und motivierenden Alltags für Bewohner:innen
- Dokumentation & Planung: Eigenständiges Führen der digitalen Pflegedokumentation nach Strukturmodell sowie Durchführung von Pflegevisiten und Fall- und Teambesprechungen
- Prozesssteuerung: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei übergreifenden Abläufen, z.B. aktive Mitwirkung in Qualitätszirkeln
Unser Angebot
- Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P 12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
- Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
- Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder vergleichbare Qualifikation und Bereitschaft zur Weiterbildung oder abgeschlossene Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
- Führungskompetenz: Fähigkeit zur zielorientierten Führung und Teamarbeit
- Kommunikationsstärke: Freude am Austausch mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
- Motivation: Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Interesse an Weiterentwicklung des Pflegebereichs
- EDV-Kenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit digitalen Systemen
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Du bist dir noch nicht sicher, ob der Tätigkeitsbereich zu dir passt? Wir ermöglichen gerne Hospitationen, um uns kennenzulernen!
Kontakt
Frau Andrea Engelmann
Einrichtungsleitung
02992/601-4100
Deine Aufgaben
- Leitung & Verantwortung: Fachliche und qualitative Leitung des eigenen Wohnbereichs und Weiterentwicklung des Teams
- Versorgungssicherung & Alltagsgestaltung: Gewährleistung professioneller Pflege und Schaffung eines strukturierten und motivierenden Alltags für Bewohner:innen
- Dokumentation & Planung: Eigenständiges Führen der digitalen Pflegedokumentation nach Strukturmodell sowie Durchführung von Pflegevisiten und Fall- und Teambesprechungen
- Prozesssteuerung: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei übergreifenden Abläufen, z.B. aktive Mitwirkung in Qualitätszirkeln
Unser Angebot
- Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P 12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
- Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
- Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder vergleichbare Qualifikation und Bereitschaft zur Weiterbildung oder abgeschlossene Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
- Führungskompetenz: Fähigkeit zur zielorientierten Führung und Teamarbeit
- Kommunikationsstärke: Freude am Austausch mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
- Motivation: Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Interesse an Weiterentwicklung des Pflegebereichs
- EDV-Kenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit digitalen Systemen
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Du bist dir noch nicht sicher, ob der Tätigkeitsbereich zu dir passt? Wir ermöglichen gerne Hospitationen, um uns kennenzulernen!
Kontakt
Frau Andrea Engelmann
Einrichtungsleitung
02992/601-4100
Ref-Nr.: 8736359
Aktualisiert:
01.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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