## Deine Vorteile

- Eine **unbefristete Anstellung** sorgt für langfristige Sicherheit.
- Die **Vergütung** liegt zwischen **4.488 € und 4.886 €**, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
- Zusätzlich gibt es eine **monatliche Schichtzulage** von **30 €**.
- Jährlich werden **zwei Sonderzahlungen** ausgezahlt.
- Eine **Werbeprämie** für neue Mitarbeitende von insgesamt **1.000 €** kann gesichert werden – **500 €** nach der Probezeit, weitere **500 €** nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Für spontane Einsätze gibt es eine **Einspringprämie** bzw. einen **Flexibilitätszuschlag** von **18 % des Stundenlohns**.
- Bis zu **31 Tage Urlaub** plus **2 zusätzliche Tage** ermöglichen mehr Erholung.
- Eine **betriebliche Altersvorsorge** sorgt für finanzielle Absicherung in der Zukunft.
- Die **flexible Dienstplangestaltung** berücksichtigt individuelle Wünsche im **2-Schichtsystem ohne Nachtdienst**
- Es gibt **Bürotage für Leitungstätigkeiten**.
- **Kostenlose Parkplätze** stehen direkt vor Ort zur Verfügung.
- **Weiterbildungen** sind durch die **hauseigene Fortbildungsakademie** jederzeit möglich.
- Ein **Mobilitätszuschuss** von **15 €** ist wahlweise für Aral, BVG oder als Radzuschuss nutzbar.
- Der Urlaub kann in der **unternehmenseigenen Ferienanlage** in **Neu Kaliß (Mecklenburg-Vorpommern)** zu **Vorzugspreisen** verbracht werden.
- Am Geburtstag wartet eine **kleine Geburtstagsüberraschung** auf dich.

## Deine Aufgaben

- Die Tätigkeit umfasst **die Personalverantwortung für bis zu 15 Mitarbeitende**, die **Leitung einer Wohngemeinschaft** und die **koordinierende Mitwirkung im Ambulant Betreuten Wohnen** gemeinsam mit der Pflegedienstleitung.
- Erfahrung im **Verordnungsmanagement nach SGB V**, den **Leistungskomplexen nach SGB XI** sowie in der **Kostenübernahme nach SGB XI**.
- Die Position beinhaltet die **Sicherstellung der behandlungspflegerischen Versorgung** der Klienten sowohl in Wohngemeinschaften als auch zuhause, einschließlich der Übernahme von **grundpflegerischen Aufgaben** im Notfall.
- Zu den Aufgaben gehört die **enge Abstimmung und Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen, dem Medizinischen Dienst und weiteren externen Dienstleistern**.
- Verantwortung für die **Weitergabe von Fachwissen an Pflegekräfte und andere Berufsgruppen**, um die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu sichern.
- \*Durchführung der **fachgerechten Dokumentation und Mitwirkung im Qualitätsmanagement**, um eine hohe Qualität in der Pflege sicherzustellen.
- **Gestaltung von Dienstbesprechungen**, **Erstellung von Dienstplänen** und **Führen von Mitarbeitergesprächen**.
- Fachliche Verantwortung für die **Überprüfung der Arbeitsqualität der Mitarbeitenden als Teil der Qualitätssicherung** in der Pflege.

## Dein Profil

- **Eine abgeschlossene Berufsausbildung** als **exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)**, **exam. Altenpfleger/in (m/w/d)** oder **Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)** bringst du mit.
- **Von Vorteil wäre eine Weiterbildung als Praxisanleiter/in**, sie ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Du hast **Leitungserfahrung** und hast **mindestens 2 Jahre in der ambulanten Pflege** gearbeitet.
- **Fundierte Kenntnisse** im Umgang mit **digitalen Medien** zeichnen dich aus.

## Über den Arbeitgeber

Die **VITA care - Die ambulante Pflege gGmbH** ist ein Teil innerhalb des VITA- Unternehmensverbundes und bietet neben der **Versorgung in Wohngemeinschaften** und dem **ambulant betreuten Wohnen** auch die **Versorgung in der eigenen Häuslichkeit** an. Darüber hinaus wird auch die individuelle Pflegeberatung an verschiedenen Berliner Standorten wie Charlottenburg, Kreuzberg, Neukölln und Köpenick angeboten.

Für die **Wohngemeinschaften in Treptow-Köpenick** wird ab sofort eine **Einsatzleitung / Wohnbereichsleitung / PFK (m/w/d)** in **Voll- oder Teilzeit** gesucht.