html Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sander Stift befristet im Rahmen einer KrankheitsvertretungEinsatzort: Eigenbetrieb Altenhilfe AugsburgReferenznummer: 56200080_1Veröffentlichung: 11.08.2026Stellenbewertung: Entgeltgruppe P 12 TVöDGehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 59.845 - 70.587 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments. Der Eigenbetrieb besteht aus fünf Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem ambulanten Dienst mit Tagespflege und einer Geschäftsstelle mit vier Fachbereichen.

Unser Stellenangebot

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sander Stift befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung
Einsatzort: Eigenbetrieb Altenhilfe Augsburg
Referenznummer: 56200080_1
Veröffentlichung: 11.08.2026
Stellenbewertung: Entgeltgruppe P 12 TVöD
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 59.845 - 70.587 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge Weitere Infos:

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

* Sicherstellung, Weiterentwicklung und Mitarbeit in einer qualitativ hochwertigen bewohnerorientierten Pflege und Betreuung im Wohnbereich unter pflegefachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
* Selbstständige Organisation und Strukturierung des Wohnbereichs
* Personaleinsatzplanung, Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeitenden sowie motivierende Mitarbeitendenführung
* Verantwortung für die Personalentwicklung im Wohnbereich inkl. einer fach- und sachorientierten Fort- und Weiterbildungsplanung,
* Verantwortung für Auszubildende und Praktikantinnen/Praktikanten im Bereich Pflege und Betreuung und Verantwortung für die Arbeitssicherheit im Wohnbereich
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Einrichtung und mit Angehörigen sowie Ärzten/Ärztinnen
* Mitwirkung und Umsetzung von einrichtungsinternen und -übergreifenden Konzepten
* Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln in der Einrichtung wie auch im gesamten Eigenbetrieb

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Ausbildung als exam. Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/ Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen nach § 77 AVPfleWoqG oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren

Wünschenswert:

* Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung, insbesondere mit dem Programm Connext Vivendi
* Sozialkompetenz und ein besonderes Verständnis für die Lebenswelten älterer schutzbefohlener Menschen
* Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeitendenführung
* Fähigkeit zu lösungs- und ressourcenorientiertem Handeln
* Organisationstalent
* Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten:
* Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
* Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
* Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss

Rechtliche Informationen:

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Weitere Infos:

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.09.2026 online.

Kontakt:

Frau Medvynska, Tel.: 0821 324-2411 (bei Fragen zur Bewerbung)

Frau Baiocco, Tel.: 0821 324-6168 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.