Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Budenheim

Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR

Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.



Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in **unterschiedlichen sozialen Bereichen**. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit **Beeinträchtigungen** und haben Angebote für **alte Menschen**. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei **KITAs** und bieten ein **stationäres Hospiz** an.



Durch unsere **Vielfältigkeit** sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die **Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter** steht bei uns an erster Stelle.



Neben einem **sicheren Arbeitsplatz** punkten wir mit **innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten**.



Neben einer **betriebliche Altersvorsorge** bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele **Benefits**.



- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.



Hier finden Sie mehr Infos hierzu:

[Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar](https://dein.zoar.de/angebote-fuer-unsere-mitarbeiter/)



Zuständigkeiten / Hauptaufgaben



- Steuerung des Pflegeprozesses sowie Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich

- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Bewohner\*innen

- Organisation und Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen Pflege

- Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich

- Umsetzung und Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards

- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung

- Zusammenarbeit mit Hausärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern

- Ansprechpartnerin für Bewohner\*innen und deren Angehörige

- Erstellung, Evaluation und Überwachung der Pflegedokumentation (Strukturmodell)

- Durchführung von Pflegevisiten und regelmäßigen Fallbesprechungen

- Erstellung und Gestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung eines effizienten Personaleinsatzes

- Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und konstruktiven Zusammenarbeit und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen

- Einarbeitung, Anleitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender sowie Auszubildender



Qualifikationen / Anforderungen



- Abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)

- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

- Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz

- Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise

- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

- Ausgeprägte Bewohner- und Serviceorientierung

- Kenntnisse im Einstufungsmanagement

- Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation (Vivendi)

- Zusatzqualifikationen (z. B. Palliative Care, Wundmanagement, Gerontopsychiatrie, Praxisanleitung) sind wünschenswert