Beschreibung
# Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht!
### Über uns
Herzlich willkommen bei Vitalis Heidelberg! Wir sind eine Einrichtung, die sich über drei Wohnbereiche erstreckt. Unser Team ist ein bunt Gemischtes, das aus 55 Mitarbeitenden besteht, wovon viele neu dabei sind und somit frischen Wind in die Einrichtung bringen. Wir betreuen gemeinsam bis zu 100 Bewohner:innen mit vollster Sorgfalt und Kompetenz. Wenn Du auch Teil unseres Teams werden willst, dann bewirb Dich jetzt!
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# Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht!
### Über uns
Herzlich willkommen bei Vitalis Heidelberg! Wir sind eine Einrichtung, die sich über drei Wohnbereiche erstreckt. Unser Team ist ein bunt Gemischtes, das aus 55 Mitarbeitenden besteht, wovon viele neu dabei sind und somit frischen Wind in die Einrichtung bringen. Wir betreuen gemeinsam bis zu 100 Bewohner:innen mit vollster Sorgfalt und Kompetenz. Wenn Du auch Teil unseres Teams werden willst, dann bewirb Dich jetzt!
### Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, fachlicher und sozialer Kompetenz
- Organisiertes, Kund:innen– und lösungsorientiertes Handeln
- Übernahme aller grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten
- Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
### Das bieten wir
- Deine Dienstkleidung wird gestellt
- Du bekommst 30 Tage Urlaub
- Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten sind vorhanden
- Weiter- und Fortbildungen haben wir zahlreiche im Angebot, wofür Du freigestellt wirst und wir die Kosten übernehmen
- Wir geben Dir ein Jobticket
- Wir haben zahlreiche Corporate Benefits für Dich
- Wir haben zahlreiche Mitarbeitende-Events
- Wir helfen Dir bei der Wohnungssuche
- Wir sind sowohl mit dem Auto als auch mit dem Nahverkehr gut zu erreichen
### Deine Aufgaben
- Begleitung von Arzt- und Wundvisiten sowie deren Ausarbeitung
- Bürotage für administrative Aufgaben mind. 20% bzw. ein Tag pro Woche (keine Freistellung)
- Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung für die zugeteilten Mitarbeiter:innen
- EDV-Kenntnisse wünschenswert (EDV-gestützte Dokumentation)
- Führungskompetenz sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Führung und Strukturierung des Wohnbereichs in Abstimmung mit den Vorgaben des Trägers bzw. der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung
- Verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess im Rahmen des Strukturmodells
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