Ev. Seniorenzentrum Wilhelmshaven e.V.
26388 Wilhelmshaven - Deutschland
Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege
Arbeit
Vollzeit
ab 02.02.2026
Beschreibung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Wochenstunden zu besetzen ist.
Die wichtigsten Aufgaben:
• Als Wohnbereichsleitung koordinieren Sie die Personaleinsatzplanung, die Urlaubs- und Dienstplangestaltung eines Wohnbereiches und sichern so die Versorgung und Lebenszufriedenheit der Bewohner.
• Sie gestalten die pflegerischen Maßnahmen in Ihrem Aufgabenbereich und führen selbst direkte und indirekte Pflegeleistungen durch.
• Sie erfüllen admi... weiter lesen
Die wichtigsten Aufgaben:
• Als Wohnbereichsleitung koordinieren Sie die Personaleinsatzplanung, die Urlaubs- und Dienstplangestaltung eines Wohnbereiches und sichern so die Versorgung und Lebenszufriedenheit der Bewohner.
• Sie gestalten die pflegerischen Maßnahmen in Ihrem Aufgabenbereich und führen selbst direkte und indirekte Pflegeleistungen durch.
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Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Wochenstunden zu besetzen ist.
Die wichtigsten Aufgaben:
• Als Wohnbereichsleitung koordinieren Sie die Personaleinsatzplanung, die Urlaubs- und Dienstplangestaltung eines Wohnbereiches und sichern so die Versorgung und Lebenszufriedenheit der Bewohner.
• Sie gestalten die pflegerischen Maßnahmen in Ihrem Aufgabenbereich und führen selbst direkte und indirekte Pflegeleistungen durch.
• Sie erfüllen administrative Aufgaben und arbeiten eng mit der PDL und anderen Leitungskräften zusammen.
• Sie präsentieren den Wohnbereich und damit das Seniorenzentrum.
Das bringen Sie mit:
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft -
als Gesundheits- und Krankenpfleger oder als examinierten Altenpfleger
• Sie besitzen Berufserfahrungen und haben ein hohes Maß an Sozial-, Organisations- und Führungskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung für Leitungsaufgaben
in der Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Es wäre wünschenswert, wenn Sie Praxisanleitung sind und/oder Erfahrungen mit der generalisierten Pflegeausbildung haben.
Das bieten wir:
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsposition in einem engagierten und motivierten Team.
• Vergütung gem. Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• Tarifliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Pflege- und Schichtzulage sowie ggf. Zahlung einer tariflichen Kinderzulage
• 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum Deutschland-/Jobticket/ Entgeltumwandlung Job-Fahrrad/
• Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die wichtigsten Aufgaben:
• Als Wohnbereichsleitung koordinieren Sie die Personaleinsatzplanung, die Urlaubs- und Dienstplangestaltung eines Wohnbereiches und sichern so die Versorgung und Lebenszufriedenheit der Bewohner.
• Sie gestalten die pflegerischen Maßnahmen in Ihrem Aufgabenbereich und führen selbst direkte und indirekte Pflegeleistungen durch.
• Sie erfüllen administrative Aufgaben und arbeiten eng mit der PDL und anderen Leitungskräften zusammen.
• Sie präsentieren den Wohnbereich und damit das Seniorenzentrum.
Das bringen Sie mit:
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft -
als Gesundheits- und Krankenpfleger oder als examinierten Altenpfleger
• Sie besitzen Berufserfahrungen und haben ein hohes Maß an Sozial-, Organisations- und Führungskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung für Leitungsaufgaben
in der Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Es wäre wünschenswert, wenn Sie Praxisanleitung sind und/oder Erfahrungen mit der generalisierten Pflegeausbildung haben.
Das bieten wir:
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsposition in einem engagierten und motivierten Team.
• Vergütung gem. Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• Tarifliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Pflege- und Schichtzulage sowie ggf. Zahlung einer tariflichen Kinderzulage
• 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum Deutschland-/Jobticket/ Entgeltumwandlung Job-Fahrrad/
• Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ref-Nr.: 9047583
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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