# Wohnbereichsleitung (w/m/d)





**Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!**

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die **Wohnbereichsleitung (w/m/d)** hier an: Als **Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian** übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

**Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:**

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: **Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich.** Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

* Umsetzung des Pflegekonzepts
* Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
* Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
* Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen




**Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit**

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als **Wohnbereichsleiter:in (w/m/d)** mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
* Sicheres und verbindliches Auftreten
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft




**Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)**

* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
* Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach [**Worx**](https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/)
* Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
* Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
* Korian Job Bike
* Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
* Humanoo Gesundheits-App
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
* 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
* Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig

**Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**




**Über Korian**
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.




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