Rotenburger Werke der Inneren Mission gGmbH
27356 Rotenburg (Wümme) - Deutschland
Heilerziehungspfleger/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.02.2026
Beschreibung
Was zählt ist der Mensch.
Wir suchen zum 01.02.2026 eine
# Wohnverbundleitung (m/w/d) für Menschen mit einer erworbenen Hirnschädigung
Die Stelle wird mit 80 - 100 % unbefristet besetzt.
**Das bringen Sie mit...**
- Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium und möchten eine abwechslungsreiche Leitungstätigkeit übernehmen.
- In Ihrer Aufgaben - und Rollenverteilung zeigen Sie sich klar und authentisch, ebenso in Ihrem Auftreten.
- Zu einer modernen Führung und zur Teamentwicklung haben Sie bereits eine Idee und pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, wobei Sie hier ebenfalls klar in Ihrer Erwartungshaltung sind.
- Sie initiieren Strukturen und besitzen die Fähigkeit strategischen Denkens.
- Sie sind kommunikativ, motiviert und engagiert.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich Fachwissen zur Arbeit mit Menschen mit erworbener Hirnschädigung anzueignen.
- Sie identifizieren sich mit dem [Leitbild der Rotenburger Werke](https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf) und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an
**Das ist Ihre Arbeit bei uns...**
- Dienstplanmanagement inklusive Personalplanung und -einsatz
- Einhaltung der wirtschaftlich festgelegten Ziele des Bereiches, gemeinsam mit der Bereichsleitung
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Wohnangebote
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam des Kompetenzzentrum Phönix.
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität der Teams
- Förderung einer positiven Teamkultur
- Mitwirkung bei der Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten
- Transparenzschaffende Kommunikation zu angehörigen Personen und gesetzlichen Betreuungen
**Das macht die Stelle so attraktiv...**
- Ihnen begegnet ein offenes und dynamisches Leitungsteam
- Sie erhalten eine gute begleitete Einarbeitung und dauerhafte Ansprechpartner auf Ihrer Ebene
- Sie bekommen die Chance zur Mitgestaltung und Verwirklichung eigener Ideen
- Sie führen Ihren Wohnverbund selbstverantwortlich
- Sie arbeiten mit tollen Teams in Ihrem Verbund
- Sie entwickeln Ihren Wohnverbund eigenständig weiter
- Sie bekommen die Möglichkeit eine sinnstiftende Tätigkeit auszuführen
**Das verdienen Sie...**
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter\*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter\*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
Wir suchen zum 01.02.2026 eine
# Wohnverbundleitung (m/w/d) für Menschen mit einer erworbenen Hirnschädigung
Die Stelle wird mit 80 - 100 % unbefristet besetzt.
**Das bringen Sie mit...**
- Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium und möchten eine abwechslungsreiche Leitungstätigkeit übernehmen.
- In Ihrer Aufgaben - und Rollenverteilung zeigen Sie sich klar und authentisch, ebenso in Ihrem Auftreten.
- Zu einer modernen Führung und zur Teamentwicklung haben Sie bereits eine Idee und pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, wobei Sie hier ebenfalls klar in Ihrer Erwartungshaltung sind.
- Sie initiieren Strukturen und besitzen die Fähigkeit strategischen Denkens.
- Sie sind kommunikativ, motiviert und engagiert.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich Fachwissen zur Arbeit mit Menschen mit erworbener Hirnschädigung anzueignen.
- Sie identifizieren sich mit dem [Leitbild der Rotenburger Werke](https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf) und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an
**Das ist Ihre Arbeit bei uns...**
- Dienstplanmanagement inklusive Personalplanung und -einsatz
- Einhaltung der wirtschaftlich festgelegten Ziele des Bereiches, gemeinsam mit der Bereichsleitung
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Wohnangebote
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam des Kompetenzzentrum Phönix.
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität der Teams
- Förderung einer positiven Teamkultur
- Mitwirkung bei der Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten
- Transparenzschaffende Kommunikation zu angehörigen Personen und gesetzlichen Betreuungen
**Das macht die Stelle so attraktiv...**
- Ihnen begegnet ein offenes und dynamisches Leitungsteam
- Sie erhalten eine gute begleitete Einarbeitung und dauerhafte Ansprechpartner auf Ihrer Ebene
- Sie bekommen die Chance zur Mitgestaltung und Verwirklichung eigener Ideen
- Sie führen Ihren Wohnverbund selbstverantwortlich
- Sie arbeiten mit tollen Teams in Ihrem Verbund
- Sie entwickeln Ihren Wohnverbund eigenständig weiter
- Sie bekommen die Möglichkeit eine sinnstiftende Tätigkeit auszuführen
**Das verdienen Sie...**
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter\*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter\*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: d132ed514843074fbf3f5021934c545b
Letztes Update:
08.01.2026
Passende Jobs für dich
