Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Functional Project Management HCM
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 16.12.2025
Veröffentlichungsdatum: 16.12.2025
Stellennummer: MER0003XDD
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)


Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Die Digitalisierungsinitiative Tech4People gestaltet unser Arbeitsumfeld von morgen: modern und digital. Unser Ziel ist es unsere Kolleginnen und Kollegen zu begeistern mit einfachen, überzeugenden und zukunftsweisenden HR IT-Applikationen und -Tools. Dafür arbeiten wir an verschiedenen Digitalisierungsprojekten – von der Standardisierung unserer IT-Landschaft bis hin zur Nutzung gänzlich neuer Technologien wie Generativer KI.

Gestalte die Zukunft von HR aktiv mit – bei Mercedes-Benz!
Du willst Teil eines globalen Transformationsprojekts sein, das die Employee Experience neu definiert? Dann bist Du bei uns richtig!

Als Funktionaler PMO HCM Cloud übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Koordination der GFTs (HR Global-Functional-Teams) entlang des Employee Experience Lifecycles. Du berichtest direkt an die Funktionale Projektleitung und arbeitest eng mit globalen Stakeholdern zusammen – darunter GFTs, Tech4People und die HR TOM-Organisation.

Wir sind mehr als nur Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team! Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und arbeite mit hochmotivierten, freundlichen Menschen, die mit Leidenschaft Herausforderungen meistern

Was Du bewegen kannst:

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Du entwickelst ein Steuerungsmodell, das Orientierung und Klarheit schafft – inkl. Gremien, Entscheidungsprozessen und Strukturen

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Du steuerst die funktionalen Projektteams durch alle Phasen: Design, Testing, Go-Live, Hypercare

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Du bist der Ansprechpartner in der Gestaltung des Zielbilds Deutschland

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Du erkennst Risiken frühzeitig und findest Lösungen, bevor sie zu Problemen werden

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Du bringst Menschen zusammen – und bringst unterschiedliche Interessen an einen Tisch

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Du gestaltest globale und lokale Workshops mit, in denen neue HR-Prozesse neu gedacht werden

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Du prüfst neue End-to-End-Prozesse kritisch und sorgst für eine starke User Experience

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Du achtest auf die Einhaltung unserer Design-Prinzipien und stimmst Dich mit Schwesterprojekten wie ServiceNow und HR TOM ab

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Du bist zentrale Ansprechperson für Stakeholder weltweit – aus GFTs, Tech4People und der HR TOM-Organisation


Qualifikationen

Was Du mitbringst:

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Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

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Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten, idealerweise im HR- oder IT-Umfeld

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Begeisterung für HR, digitale Transformationsprozesse und kollaboratives Arbeiten

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Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen

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Ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch in komplexen oder anspruchsvollen Situationen

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Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern

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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

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Ein Projekt mit echtem Impact – für alle Mitarbeitenden weltweit

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Ein Team, das gemeinsam denkt, lacht und liefert

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Übertarifliche Vergütung

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Betriebliche Altersvorsorge

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Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg

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Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen

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Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell

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Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich

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Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)


Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum März 2026 erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine befristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).


Benefits


- Barriere­frei­heit
- Kantine, Café
- Coaching
- Betriebs­arzt
- Mobilitäts­angebote
- Mit­arbeiter Events
- Mit­arbeiter­rabatte möglich
- Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
- Mit­arbeiter­handy möglich
- Essens­zulagen
- Gesund­heits­maß­nahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Lebens­langes Lernen
- Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
- Park­platz
- Gute An­bindung
- Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Daniel Engel
Email: daniel.d.engel@mercedes-benz.com
Industriestraße 29 Haus C
70565 Stuttgart