Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?


**Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Workplace Research & Change Experte (w/m/d), um innovative Arbeitswelten bei Siemens Healthineers zu gestalten.**
**Die Position ist befristet auf 24 Monate.**

**Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit** - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
**Noch mehr Flexibilität?** Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.


**Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:**
- Sie begleiten nationale und internationale Projekte und entwickeln datenbasierte Forschungsansätze sowie praxisnahe Maßnahmen zur Verbesserung der Nutzererfahrung neuer Arbeitswelten.- Sie begleiten Nutzer*innen als vertrauensvolle Ansprechperson während und nach der Transformation und setzen gezielt Research-Methoden und Bedarfsanalysen ein.- Sie moderieren Workshops, Interviews und Umfragen, um Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung einzubinden.- Sie stellen sicher, dass Forschungsergebnisse und Nutzerbedarfsanalysen in Strategie und Designentscheidungen einfließen- Sie unterstützen die Einführung neuer Arbeitswelten, indem Sie Change-Management-Tools (digitale und analoge Formate) weiterentwickeln und implementieren.- Sie entwickeln Informations- und Schulungsstrategien für Mitarbeitende und Führungskräfte.- Sie analysieren bestehende Arbeitsplatzkonzepte und optimieren diese kontinuierlich auf Basis datenbasierter Erkenntnisse.- Sie nutzen Workplace Analytics und KPIs, um den Erfolg von Arbeitsplatztransformationen zu messen und weitere Maßnahmen abzuleiten.

Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter [https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services](https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services)


**Ihre Qualifikationen und Erfahrung:**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Workplace Innovation, Arbeitswissenschaften, Soziologie oder einer vergleichbaren Disziplin.- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle von Forschung, User Experience und Change Management mit – idealerweise im internationalen Umfeld.- Sie haben Erfahrung im Stakeholder-Management und in der nachhaltigen Betreuung von Nutzer*innen.- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden, Datenanalyse sowie der Umsetzung von User-Experience-Strategien.- Sie sind vertraut mit Workplace Analytics und datenbasierten Entscheidungsprozessen.- Sie beherrschen den Umgang mit Umfrage- und Analysetools sowie relevanten Research-Plattformen.

**Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:**
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Ihnen ermöglichen mit unterschiedlichen Stakeholdern, Kulturen und Führungsebenen in einem internationalen Umfeld problemlos und auf Augenhöhe zu kommunizieren- Sie gehen strukturiert, ergebnisorientiert und mit sicherem Auftreten an Aufgabenstellungen heran- Sie bringen nutzerorientiertes Handeln und Denken mit und haben zudem eine hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität- Sie sind ein Teamplayer und haben die besondere Fähigkeit andere zu inspirieren und von Ihren Ideen zu überzeugen- Sie überzeugen mit Ihrer methodischen Denkweise sowie hohen analytischen und organisatorischen Fähigkeiten


**Unser globales Team:**
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.


**Unsere Kultur:**
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter [https://www.siemens-healthineers.com/de/careers](https://www.siemens-healthineers.com/de/careers)
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs
Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vithusha Tharmalingam.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie [hier](https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods), um ein Profil anzulegen.


**An alle Personalvermittlungsagenturen:**
Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.


Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.