Beschreibung
Sie möchten Verwaltung aktiv verändern und dazu beitragen den Bürgerservice zu
verbessern?
Bei uns gestalten Sie die Prozesse einer gesamten Kreisverwaltung aktiv mit!
Als Organisationsentwicklung unterstützen wir die Fachdienste der
Kreisverwaltung dabei, ihre Strukturen und Prozesse kontinuierlich und
strategisch weiterzuentwickeln. Wir analysieren bestehende Abläufe und
Strukturen, identifizieren Entwicklungspotenziale und begleiten
Veränderungsprozesse. Ziel ist es, die Organisation in...
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Sie möchten Verwaltung aktiv verändern und dazu beitragen den Bürgerservice zu
verbessern?
Bei uns gestalten Sie die Prozesse einer gesamten Kreisverwaltung aktiv mit!
Als Organisationsentwicklung unterstützen wir die Fachdienste der
Kreisverwaltung dabei, ihre Strukturen und Prozesse kontinuierlich und
strategisch weiterzuentwickeln. Wir analysieren bestehende Abläufe und
Strukturen, identifizieren Entwicklungspotenziale und begleiten
Veränderungsprozesse. Ziel ist es, die Organisation intern und extern
zukunftsfähig aufzustellen und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu sichern.
Dabei übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und bringen neue Ideen
aktiv ein.
Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Zentrale Dienste, Stabsstelle
Digitale Verwaltung zum 01.07.2026 eine*n engagierte*n
Zentrale Prozessmanager*in
Organisationsentwicklung
(Kennziffer: 63/2026)
Zu besetzen ist eine unbefristete Planstelle in Vollzeit mit 39 bzw. 41
Stunden pro Woche nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A10 HBesG.
Die Einstellung erfolgt grundsätzlich im Beschäftigungsverhältnis nach
Entgeltgruppe 9b TVöD. Nur bei Bewerbern, die sich bereits in einem
öffentlich-rechtlichen Beamtenverhältnis befinden, erfolgt die Einstellung im
Beamtenverhältnis
Ihre Aufgaben:
Zentrales Prozessmanagement weiterentwickeln
- Sie entwickeln das kreisweite Prozessmanagement strategische und
konzeptionell weiter und setzen Standards
- Sie analysieren, modellieren und optimieren Geschäftsprozessen
(Ist-/Soll-Prozesse)
- Sie bereiten Management-Präsentationen vor
- Sie identifizieren Potenziale zur Optimierung und Use Cases für die
Digitalisierung
- Sie planen, priorisieren und steuern Projekte im Bereich
Organisationsentwicklung und Prozessmanagement
Tools & Dienstleister koordinieren
- Sie entwickeln und betreuen zentrale Prozessmanagement-Tools (z. B.
PICTURE) inkl. Nutzungs-, Rollen- und Berechtigungskonzepte
- Sie steuern die externen Dienstleister
- Sie bearbeiten zentrale Querschnittsthemen (u. a. Datenschutz, Vergabe,
Haushalt, Digitalisierung)
Beraten, moderieren und befähigen
- Sie schulen und koordinieren dezentrale Prozessmodellierer und
Führungskräfte in den Fachabteilungen zu Themen des Prozessmanagements
- Sie planen und moderieren Workshops mit Fachbereichen
- Sie coachen Mitarbeitende bei der Aufnahme und Optimierung von Prozessen
- Sie fördern moderne Formen der Zusammenarbeit und bringen neue Methoden ein
Ansprechperson: Sabine Bachmann (Leitung Digitale Transformation &
Organisationsentwicklung), unter der Telefonnummer 06152 / 989 84200.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst,
abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Allgemeine
Verwaltung, abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt oder
vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Prozessanalyse und im Projektmanagement
- Rasche Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zu analytischem,
fachübergreifendem Denken
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Interesse, sich in neue
Technologien & Tools einzuarbeiten
- Wünschenswert:
- Erfahrung in der Planung und Moderation von Workshops
- Kenntnisse agiler Arbeitsweisen oder moderner Methoden (z. B. Workshops,
Design Thinking)
- Kenntnisse zu gängiger Prozess-Modellierungsstandards (z.B. BPMN 2.0)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke & Empathie
- Eine strukturierte und selbstmotivierte Arbeitsweise
- Analytische Stärke und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung bei Softwareeinführungen
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Vielfalt & Akzeptanz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage (Weihnachten, Silvester, Kultur-
und Geburtstag)
- Leckere Kantine im Hauptgebäude
- Umfangreiche Gesundheitsförderung
- Fort & Weiterbildung
- Mobilitätsunterstützung (JobTicket, Fahrrad-/E-Bike-Leasing,
Lademöglichkeiten für E-Autos)
Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Die Stelle ist nach § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Falls Sie an diesem Stellenangebot interessiert sind, bewerben Sie sich bitte
bis spätestens 07.05.2026 (24 Uhr) über unser Online-Formular.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der
personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf
dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten
ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen)
löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau
Fachdienst Personal
Wilhelm-Seipp-Straße 4
64521 Groß-Gerau
Telefon: 06152 / 989 359