Der Bereich EPS - Ausbildungszentrum, Lehrlingsausbildung, gehört zum Bereich Personal, Ausbildung Services der voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG. In diesem Bereich werden Lehrlinge für die voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG und für 7 weitere Partnergesellschaften der voestalpine ausgebildet. Zu den Aufgaben gehören: Die Ausbildung von Lehrlingen, Ausbildungsplanung, Dokumentation und Beurteilung, Mitwirken an Lehrabschlussprüfungen, Teilnahme an Werbeveranstaltungen in Schulen und Messen. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen unserer Betriebe sowie die Mithilfe bei der Auswahl neuer Lehrlinge. In der Abteilung wird sehr viel Wert auf Teamfähigkeit und ein gutes Arbeitsklima gelegt. Die Abteilung EPS besteht aus 11 Mitarbeitenden.


IHRE AUFGABEN: 

* Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Zerspanungstechnik/Schwerpunkt CNC-Technik
* Vermittlung theoretischer Kenntnisse und praktischer Fertigkeiten lt. Berufsbild Metalltechnik - Zerspanungstechnik, Werkzeugbautechnik etc.
* Vermittlung von CNC-Fachwissen (Labor-Unterricht)
* Ausbildungsplanung, Dokumentation und Beurteilung
* Mitwirken an Lehrabschlussprüfungen sowie Führen von Fachgesprächen
* Teilnahme an Werbeveranstaltungen in Schulen und Messen
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen unserer Betriebe
* Mithilfe bei der Auswahl neuer Lehrlinge



IHR PROFIL: 

* Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungstechniker_in oder Werkzeugbautechniker_in sowie Werkmeisterschule oder HTL Maschinenbau für Berufstätige
* Mehrjährige Berufserfahrung von mind. fünf Jahren in einem vergleichbaren Aufgabengebiet wird vorausgesetzt
* Fundierte IT-Kenntnisse
* Interesse an ständiger Weiterbildung
* Freude daran Wissen und Fertigkeiten zu vermitteln
* Geduld, Ausdauer und Durchsetzungsvermögen
* Kommunikations- sowie Teamfähigkeit


DAS BIETEN WIR:

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.).Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. 

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter_innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner_innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


KONTAKT UND BEWERBUNG:

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Nina Neunherz
+43 50304 15 3766
Fachbereich:
Renate Grünbichler
+43 50304 20 37133https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=login&jobad_id=19763