Beschreibung
**Tätigkeiten:**
- Mitwirkung bei der Lohnabrechnung
- Vertragserstellung
- Verfassen von Kündigungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in sozialversicherungsrechtlichen Anliegen
- Personalstammdatenerfassung und -pflege
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Kunden und Behörden
- Recruiting
**Fachkenntnisse und Fertigkeiten (u. a. auch Sprachkenntnisse, Lizenzen, Weiterbildung und Zertifikate, Führungskompetenzen)**
- Abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Erfahrungen im Bereich Hotellerie
- Gute PC Kenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientiert
- Sozialkompetenz
**Das bieten wir:**
- kostenlose Parkmöglichkeit
- kostenlose Getränke
- 30 Tage Urlaub
- Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen