**STELLENAUSSCHREIBUNG**

**Zwei Mitarbeiter/innen (m/w/d) im hauswirtschaftlichen Bereich gesucht **

**Die Stadt Ronnenberg sucht zum 01.05.2026**
**zwei Mitarbeiter/innen (m/w/d) im hauswirtschaftlichen Bereich**
**für unsere neue Kindertageseinrichtung Ronnenberg V.**

Mit der Kita Ronnenberg V entsteht im Ortsteil Ronnenberg eine moderne und zukunftsorientierte Einrichtung, die **voraussichtlich im Juni 2026 eröffnet** wird. Die Kita umfasst eine Krippengruppe sowie drei Kindergartengruppen und bietet insgesamt 90 Kindern in der Kernzeit von 8:00 bis 16:00 Uhr einen verlässlichen Betreuungsrahmen.

Die ausgeschriebenen Stellen umfassen einen **Stundenumfang von 15,00 bzw. 24,00 Wochenstunden**.

Bei Rückfrage zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Graeber vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511 4600-1406 gern zur Verfügung.

Für nähere Auskünfte zur Kita Ronnenberg V können Sie sich direkt an die Einrichtungsleitung, Frau Tatjana Grefenstein, unter 05109 56106711 oder per E-Mail an [**kita-rbg5@ronnenberg.de**](https://mailto:kita-rbg5@ronnenberg.de) wenden.

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter [**https://www.ronnenberg.de/kitas**](https://www.ronnenberg.de/kitas)

## Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal unter** www.ronnenberg.de/jobs.** **Bewerbungsschluss ist der 11.03.2026**.

**Das bieten wir:**

- eine Eingruppierung in die **Entgeltgruppe 2 TVöD**
- zwei **unbefristete Stellen** mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 15,00 bzw. 24,00 Stunden überwiegend von ca. 9:30 Uhr bis ca. 15:00 Uhr
- Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), darunter fällt unter anderem:
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 01.01.2027)
- arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- auf Wunsch bis zu 3 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Attraktive Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, Betriebssport, Hannover Jobticket (Deutschlandticket für aktuell 34,95 € im Monat), Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)

**Das bringen Sie mit:**

- Ein Immunitätsnachweis gegen Masern sowie ein Nachweis über eine aktuelle Belehrung nach § 43 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz durch das Gesundheitsamt (beide Nachweise sind spätestens zur Einstellung vorzulegen)
- theoretische und praktische Erfahrungen mit Hygienevorschriften
- Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern
- Sie sind aufgeschlossen, einsatzfreudig, flexibel, selbstständig, belastbar und verantwortungsbewusst

**Das Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:**

- Abwasch des Geschirrs sowie Reinigung und Pflege nach dem Hygieneplan
- Prüfung und Dokumentierung der Lebensmitteltemperaturen
- Vorbereitung und Verteilung der Mahlzeiten für ca. 90 Kinder für alle Gruppen in der Cafeteria
- Heben und Ausspülen von Essensbehältern (über 5 kg)
- Reinigung der anfallenden Wäsche (z.B. Geschirrtücher, Bettwäsche, Handtücher)
- Einkauf nach Bedarf und Vorgabe

**Das liegt der Stadt Ronnenberg am Herzen:**

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, allen Geschlechtern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

**Wichtiges für die Bewerbung:**

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen gib dazu bitte bereits in der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister
In Vertretung

gez. Schulz