Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales setzt Maßstäbe von A wie Alterssicherung bis Z wie Zukunft der Arbeitswelt - in Deutschland und international. Wir sind überzeugt, dass uns eine vielfältige und inklusive Belegschaft bereichert und stärkt.

**Kommen Sie zu uns ins Team!**

Wir suchen am Dienstort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2028

**zwei Referent\*innen „Digitale Arbeitsgesellschaft“**

(weiblich / männlich / divers)

für das Referat D1 „Grundsatzfragen, Analysen, Betriebliche Praxis der digitalen Arbeitsgesellschaft“ in der Abteilung D - Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft. Das Referat beschäftigt sich mit den technologischen Implikationen für die Arbeitswelt der Zukunft (Auswirkungen auf Arbeitsproduktivität und Arbeitsqualität, Mensch-Maschine-Interaktionen, Kompetenzanforderungen sowie Ungleichheit) und legt dabei einen Fokus auf Künstliche Intelligenz. Dazu steuert das Referat ein breites Spektrum an Forschungs- und Praxisprojekten sowie Maßnahmen der Strategischen Vorausschau und steht dabei im engen Austausch mit Akteuren aus Wissenschaft, Unternehmen, Verwaltung, der Sozialpartner sowie der Zivilgesellschaft. Darüber hinaus koordiniert das Referat übergreifende digital- und technologiepolitische Prozesse und Strategien der Bundesregierung innerhalb des BMAS.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. März 2026.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
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- ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften
- mindestens zweijährige Berufserfahrung im Kontext Digitalisierung, KI, Arbeits-, Sozial-, Technologie- oder Innovationspolitik
- praktische Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit Einbindung wesentlicher Stakeholder (Projektmanagement inkl. Budgetverwaltung)
- ausgeprägte Kenntnisse aktueller Entwicklungen in Unternehmen, wissenschaftlicher Studien und öffentlicher Diskurse im Bereich der digitalen Transformation und insbesondere der Künstlichen Intelligenz sowie ihrer Auswirkungen auf Arbeits-, Sozial und Innovationspolitik
- praktische Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit externen Stakeholder\*innen, insbesondere auch auf internationaler Ebene

**Wir würden uns über die folgenden Kompetenzen ebenfalls freuen:**

- ausgeprägte makroökonomische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit qualitativer und quantitativer Forschung
- sehr gutes Verständnis für arbeitsmarktbezogene Fragestellungen sowie Kenntnisse zu betrieblichen Prozessen bzw. Abläufen
- sehr gute Kenntnisse des (internationalen) KI-Ökosystems
- sicheres Auftreten und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und strukturiertem Arbeiten
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- sehr gute Fähigkeit komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich zu erläutern
- hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- hohe Sozialkompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
- gute Englisch-Kenntnisse, mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

**Wichtiger Hinweis**: Die genannten Voraussetzungen müssen zum Bewerbungsschluss vorliegen und nachgewiesen sein. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir nicht berücksichtigen. Bitte reichen Sie alle relevanten Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis einer akademischen/berufsqualifizierenden Ausbildung mit Note, Arbeitszeugnisse und/oder dienstliche Beurteilungen, Schulungszeugnisse etc.) ein, damit wir die Voraussetzungen prüfen können.

Freuen Sie sich auf engagierte Kolleg\*innen und interessante Aufgaben, insbesondere:
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- Entwicklung und fachliche Bewertung von Forschungsfragen und -designs sowie von Fördermaßnahmen für Beschäftigte und Unternehmen (insb. KMU) zum Thema Künstliche Intelligenz und Arbeitswelt
- Steuerung und Umsetzung von Projekten mit externen Partnern (Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Sozialpartner)
- Beobachtung und Auswertung aktueller Forschung und technologischer Entwicklungen im Kontext digitaler Technologien und Arbeitswelt; Analyse des KI-Ökosystems
- Aufbereitung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Projektergebnissen für verschiedene Adressatengruppen (Fachöffentlichkeit, allgemeine Öffentlichkeit) sowie für interne und ressortübergreifende Prozesse
- Begleitung zentraler digital- und technologiepolitischer Prozesse der Bundesregierung sowie auf europäischer und internationaler Ebene
- Vertretung der Themen des Referats nach außen (z.B. bei Veranstaltungen, Konferenzen, gegenüber Stakeholder\*innen und Projektpartner\*innen oder in nationalen wie internationalen Arbeitsgruppen o.ä.)
- Unterstützung der weiteren Prozesse und Projekte im Team und referatsübergreifende Zusammenarbeit

Unser Angebot an Sie:
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- **Aufgabenvielfalt**
Beim BMAS haben Sie vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten - auch im internationalen Bereich und in Projektgruppen oder agilen Teams.
- **Vereinbarkeit und Flexibilität**
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch zeit- und ortsflexibles Arbeiten, individuelle Teilzeitvereinbarungen, Familienservice, eigene Kita und Kooperationen mit Kitas.
- **Karrierechancen**
Eine Höhergruppierung oder Beförderung ist im Laufe Ihrer Tätigkeit bei uns möglich, wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen.
- **Weiterbildungskultur**
Nutzen Sie unsere Weiterbildungsangebote nach Ihren persönlichen und fachlichen Bedarfen.
- **Ermäßigtes Monatsticket**
Bei uns kommen Sie gut an: Mit einem ermäßigten Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket oder Deutschlandjobticket).
- **Netzwerke**
Wir fördern eine offene Arbeitskultur und geben Raum für Kommunikation und Austausch, u. a. durch unsere internen Netzwerke, beispielsweise für Frauen, LSBTI\*-Community, Mitarbeitende mit Ost-Biographie, Beschäftigte im einfachen und mittleren Dienst, Mitarbeitende mit internationaler Geschichte oder Nachwuchskräfte.
- **Gesundheitsangebote**
Wir stärken Ihnen den Rücken: Mit Sportkursen und Fitnessraum, gemeinsamen Bewegungspausen, Entspannungsangeboten, Gesundheitsberatung und einer Job&Fit-zertifizierten Kantine.

Unser Haus ist vielfältig und wir erwarten, dass alle Beschäftigten Offenheit und Sensibilität für unterschiedliche Blickwinkel und Fähigkeiten zeigen. Wir sind überzeugt, dass wir die anspruchsvollen Aufgaben des BMAS nur in einem vorurteilsfreien und Vielfalt wertschätzenden Arbeitsumfeld optimal bewältigen können.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat sich die **Förderung von Frauen** zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Eine Behinderung sollte Sie nicht abhalten, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Gemäß SGB IX und Behindertengleichstellungsgesetz begrüßen wir ausdrücklich **Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen**. Hinsichtlich der Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen reichen Sie bitte Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss ein. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter [https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html](https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html).

**Bitte beachten Sie:**

**Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online!**

Erstellen Sie für Ihre Bewerbung bitte zunächst einen persönlichen Account. Postalische oder per E-Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen können wir **nicht** berücksichtigen und aus organisatorischen Gründen **nicht** zurücksenden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns unter: bewerbung@bmas.bund.de