Wir suchen Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben
aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir
bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams imReferat 111 „Personal“ am Dienstort Erfurt
oder Weimarbesetzen wir zwei Stellen als Sachbearbeiter/innen (m/w/d).


Aufgabenschwerpunkte


- Bearbeitung von laufenden Personalangelegenheiten der Beamten und
Tarifbeschäftigten einschließlich der notwendigen Beteiligung der
Interessenvertretungen, insbesondere:
- Einstellung von Beschäftigten (befristet/unbefristet) / Ernennung von
Beamten
- Abordnungen, Versetzungen, Umsetzungen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen/Beamtenverhältnissen
- Arbeitszeitregelungen (Teilzeitgenehmigungen/-verträge, Sabbatical,
Anordnung von Überstunden und Mehrarbeit)
- Mutterschutz / Elternzeit
- Personalangelegenheiten im Rahmen der Fürsorge (BEM, ggf. Teilnahme an
Personalgesprächen, Amtsarzt, Wiedereingliederung)
- Ansparung von Erholungsurlaub, Festsetzung von Ansprüchen
- Erstellen von Arbeitszeugnissen


- Durchführen von internen und externen Ausschreibungsverfahren
einschließlich der notwendigen Beteiligung der Interessenvertretungen, vor
allem:
- Vorbereiten des Ausschreibungsverfahrens und Fertigung der
Stellenausschreibung einschließlich deren Veröffentlichung
- Erstellen von Qualifikationsvermerken
- ggf. Anforderung von Personalakten
- Durchführen eines schriftlichen Leistungsvergleichs, ggf. Durchführen von
Vorstellungsgesprächen
- Auswahlvermerk fertigen einschließlich Beteiligung der
Interessensvertretungen


- Bearbeitung von Fortbildungsangelegenheiten der Mitarbeitenden des TLVwA
- Organisation und Betreuung interner Fortbildungsveranstaltungen
- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in Fortbildungsfragen


Unser Angebot


- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen
der geltenden Dienstvereinbarung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die
eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
- bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen eine Vergütung nachEntgeltgruppe 9b TV-L
- fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an
Fortbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Behördliches Gesundheitsmanagement

Ihr Profil
erforderlich:


- ein Abschluss (Diplom (FH)/Bachelor) des Studienganges „Public Management“,
„Public Administration“, „Öffentliche Verwaltung“,odereines inhaltlich
vergleichbaren mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenen Studiengangsoder
- ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder
- ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) oder
- die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
(eine Verbeamtung ist nicht möglich)

wünschenswert:


- durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles
Arbeitszeugnis nachgewiesene/s
- Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
- Arbeitseffizienz
- Planungs- und Organisationsverhalten
- Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
- Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
- Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
- Belastbarkeit und
- schriftliches Ausdrucksvermögen


- Besitz der Führerscheinklasse B
- amtsangemessenes Auftreten

Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:


- Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige
Qualifizierungen sowie
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet
haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche
Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.

Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um
Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte
mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. April 2026 online unter:

Jetzt hier online bewerben

Weitere Hinweise

Bewerbungen von Bediensteten des TLVwA die bereits der Entgeltgruppe der
ausgeschriebenen Tätigkeit angehören, werden als Interessensbekundung
entgegengenommen. Eine Einbeziehung in die Auswahl nach Artikel 33 Absatz 2
Grundgesetz erfolgt in diesen Fällen nicht. Eine mögliche Auswahl erfolgt
allein unter personalwirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung).
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit
dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit
entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen
entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das
Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach
dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung,
Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des
entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir
deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?

Dann steht Ihnen Frau Silbermann unter der Telefonnummer 0361/57 332 1045 zur
Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer
Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem
Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung
zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des
Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme
unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten
nicht berücksichtigter Bewerber/innen daten- schutzkonform vernichtet. Bei
gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und
adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten
werden nicht erstattet.