# Senior Fullstack Entwickler\*in

Ort

Berlin, Würzburg

Vergütung

Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV
(54.981,50-85.916,67 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

28. Februar 2026

Ausschreibungsnummer

14-010-2026

## Aufgaben

Wir suchen motivierte Fullstack Entwickler\*innen, die mit uns die Online-Services der Deutschen Rentenversicherung weiter entwickeln möchten. 

- Betreuen neuer und bestehender Entwicklungsvorhaben im Bereich der Online-Services der Deutschen Rentenversicherung
- Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären, agilen Produktteams zusammen, analysieren, bewerten und konkretisieren komplexe Kundenanforderungen und arbeiten mit den entsprechenden Teams sowie Fachabteilungen zusammen und bearbeiten anfallende Tickets
- Sicherstellen der Qualität der Online-Services und kontinuierliches Arbeiten an deren Verbesserung, unter anderem durch Konzeption und Implementierung von automatisierten Tests
- Mitarbeiten an der Weiterentwicklung der Entwicklungsstandards der Deutschen Rentenversicherung
- Als Senior Fullstack-Entwickler\*in übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Fort- und Neuentwicklung der Frontends (AngularJS) und der Backends (Java)
- Nutzendenzentrierte Gestaltung der Anwendungsoberflächen und Interfaces
- Zusammenarbeit mit dem Team „Design-System“ der Deutschen Rentenversicherung
- Zusammenarbeit mit den Schnittstellenteams der angeschlossenen Kernsysteme

## Tätigkeitsbereich

Der Bereich „Online-Agentur“ ist Teil der Abteilung „rvSystem“, die das IT-Kernsystem der Deutschen Rentenversicherung betreut. Wir verantworten die Online-Services für Privatkund\*innen und verfolgen das Ziel, die zentralen Leistungen für diese Zielgruppe zu digitalisieren. Das machen wir „Ende-zu-Ende“, in trägerübergreifenden Teams, nutzerzentriert und auf Basis moderner Technologien. Um diesem Auftrag erfolgreich nachzukommen, sind wir auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Leidenschaft für die digitale Verwaltung, Gov-Tech, Nutzerzentrierung, agiles Arbeiten und die Digitalisierung von Prozessen teilen. Gemeinsam gelingt es uns, einfache, nutzerfreundliche und relevante Online-Services für unsere Kund\*innen anzubieten und zum Beispiel das „Kundenportal“ oder den „Rentenantrag online“ zum neuen Normal zu etablieren.

## Profil

- Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsaus-, Fort- oder Weiterbildung im IT-Bereich
- Langjährige Berufserfahrung in der Entwicklung in interdisziplinären, agilen Entwicklungsteams
- Sie verfügen über ein breites Spektrum an erprobten Werkzeugen und Methoden der Qualitätssicherung
- Mehrjährige Erfahrung im API-Design (zum Beispiel mit OpenAPI, Swagger) für REST- oder SOAP- basierte Schnittstellen mit XML oder JSON als Austauschformate
- Mehrjährige Erfahrung mit Frontend-Technologien (zum Beispiel Angular, JavaScript, TypeScript, HTML (5), SCSS, Webpack, node.js) und Backend-Technologien (zum Beispiel Java, JavaEE, Spring)
- Grundkenntnisse mit Container-Technologien (zum Beispiel Docker, OpenShift, Kubernetes), Datenbanken (Oracle-DBMS oder Postgres), im Bereich Security (zum Beispiel OAuth, OpenID Connect, SAML2) und IAM (Keycloak)
- Grundkenntnisse mit Barrierefreiheit und UX/UI-Design
- Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

## Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir den qualifiziertesten Bewerber\*innen zunächst eine technische Aufgabe zur Bearbeitung senden, auf dieser Basis werden dann die Personen für die Durchführung von Auswahlgesprächen gewählt.