Deutsche Rentenversicherung Bund
10709 Berlin - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.03.2026
Beschreibung
Für unsere Abteilungsleitung Personal - People & Development suchen wir eine\*n
**Abteilungskoordinator\*in HR Management**
**Ort**
Berlin
**Vergütung**
Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(53.162,88-78.776,96 Euro)
**Eintrittsdatum**
Ab sofort
**Beschäftigung**
Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
**Bewerbungsfrist**
04. März 2026
**Ausschreibungsnummer**
20-004-2026
**Aufgaben**
- In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie die Abteilungsleiterin bei der Leitung ... weiter lesen
**Abteilungskoordinator\*in HR Management**
**Ort**
Berlin
**Vergütung**
Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(53.162,88-78.776,96 Euro)
**Eintrittsdatum**
Ab sofort
**Beschäftigung**
Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
**Bewerbungsfrist**
04. März 2026
**Ausschreibungsnummer**
20-004-2026
**Aufgaben**
- In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie die Abteilungsleiterin bei der Leitung ... weiter lesen
Für unsere Abteilungsleitung Personal - People & Development suchen wir eine\*n
**Abteilungskoordinator\*in HR Management**
**Ort**
Berlin
**Vergütung**
Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(53.162,88-78.776,96 Euro)
**Eintrittsdatum**
Ab sofort
**Beschäftigung**
Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
**Bewerbungsfrist**
04. März 2026
**Ausschreibungsnummer**
20-004-2026
**Aufgaben**
- In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie die Abteilungsleiterin bei der Leitung der Abteilung und bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements der DRV Bund
- Sie übernehmen die Organisation des Arbeitsablaufes und der Führungsarbeit
- Sie nehmen Koordinierungsaufgaben zwischen der Abteilungsleiterin und den Dezernatsleiter\*innen der Personalabteilung hinsichtlich strategischer, konzeptioneller und operativer HR- und Bildungsthemen, sowie Projekten wahr
- Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleiterin
- Sie bereiten Termine, Besprechungen und Präsentationen zu personalrelevanten Themen vor, halten die Ergebnisse effizient und zuverlässig fest und organisieren anschließende Schritte
- Sie sind Ansprechpartner\*in für das Direktorium, die Abteilungsleiterin sowie für trägerübergreifende Kund\*innen
**Tätigkeitsbereich**
Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund. Mit rund 1.380 Mitarbeitenden gestaltet sie die operative und strategische HR Arbeit sowie die Bildung für insgesamt rund 26.000 Mitarbeiter\*innen. Als Koordinator\*in im HR-Management unterstützen Sie die Abteilungsleiterin bei der Führung und Leitung der Abteilung sowohl organisatorisch als auch fachlich und inhaltlich.
**Profil**
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sie verfügen über aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sie gehen neue Themen offen und fokussiert an und zeichnen sich durch Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, sind digitalaffin und setzen neue Impulse bei der Nutzung digitaler Tools im Büroalltag
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit Vorgänge schnell und richtig zu erfassen und entsprechend zu bearbeiten, runden Ihr Profil ab
**Weitere Informationen**
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft und Flexibilität, die tägliche Arbeitszeit den
dienstlichen Anforderungen anzupassen.
**Kontakt**
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
**Michal Gawryl**
Recruiter
+49 (0) 3086534037
**Abteilungskoordinator\*in HR Management**
**Ort**
Berlin
**Vergütung**
Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(53.162,88-78.776,96 Euro)
**Eintrittsdatum**
Ab sofort
**Beschäftigung**
Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
**Bewerbungsfrist**
04. März 2026
**Ausschreibungsnummer**
20-004-2026
**Aufgaben**
- In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie die Abteilungsleiterin bei der Leitung der Abteilung und bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements der DRV Bund
- Sie übernehmen die Organisation des Arbeitsablaufes und der Führungsarbeit
- Sie nehmen Koordinierungsaufgaben zwischen der Abteilungsleiterin und den Dezernatsleiter\*innen der Personalabteilung hinsichtlich strategischer, konzeptioneller und operativer HR- und Bildungsthemen, sowie Projekten wahr
- Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleiterin
- Sie bereiten Termine, Besprechungen und Präsentationen zu personalrelevanten Themen vor, halten die Ergebnisse effizient und zuverlässig fest und organisieren anschließende Schritte
- Sie sind Ansprechpartner\*in für das Direktorium, die Abteilungsleiterin sowie für trägerübergreifende Kund\*innen
**Tätigkeitsbereich**
Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund. Mit rund 1.380 Mitarbeitenden gestaltet sie die operative und strategische HR Arbeit sowie die Bildung für insgesamt rund 26.000 Mitarbeiter\*innen. Als Koordinator\*in im HR-Management unterstützen Sie die Abteilungsleiterin bei der Führung und Leitung der Abteilung sowohl organisatorisch als auch fachlich und inhaltlich.
**Profil**
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sie verfügen über aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sie gehen neue Themen offen und fokussiert an und zeichnen sich durch Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, sind digitalaffin und setzen neue Impulse bei der Nutzung digitaler Tools im Büroalltag
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit Vorgänge schnell und richtig zu erfassen und entsprechend zu bearbeiten, runden Ihr Profil ab
**Weitere Informationen**
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft und Flexibilität, die tägliche Arbeitszeit den
dienstlichen Anforderungen anzupassen.
**Kontakt**
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**Michal Gawryl**
Recruiter
+49 (0) 3086534037
Ref-Nr.: 9307169
Aktualisiert:
14.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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