Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des
Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen
Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende
Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes
aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und
verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter
führen!

Agile Coach (m/w/d) Schwerpunkt Organisationsentwicklung für Aufbau und
Agilisierung des Zentralbereichs Digitaler Euro

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2025_1160_02

Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns


- Du begleitest den agilen Aufbau des Zentralbereichs Digitaler Euro und
beachtest die besondere Dynamik der entstehenden Wertströme und deren
Individualität.
- Du entwickelst agile Standards, konzipierst Strategien zu deren Umsetzung
und erarbeitest Objectives und Key Results mit agilen Methoden.
- Du entwickelst Konzepte zur Anpassung der agilen Arbeitsweise an die
wachsenden Organisationseinheiten, übersetzt theoretische Konzepte in passende
Praktiken und denkst hierfür Strukturen und Kommunikationsmodelle vor.
- Du begleitest und koordinierst die agilen Maßnahmen der Teams im nationalen
und internationalen Kontext.
- Du planst die Aus- und Weiterbildung agiler Rollen und entwickelst die
agilen Fähigkeiten von Führungskräften weiter.

Besondere Werte: Deine Qualifikationen


- Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position
relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften,
(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftspädagogik, Projektmanagement)
- Langjährige Berufserfahrung in Aufbau und Entwicklung von Organisationen
(inkl. Change Management) sowie in der Einführung von Agilität
- Sehr gute Kenntnisse der Prozessentwicklung und im Aufbau einer
Ablauforganisation sowie Erfahrung in der Einbindung relevanter Führungsebenen
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung agiler
Ansätze und Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) sowie relevanter Tools (z. B.
Jira, Confluence, Miro)
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation mit verschiedenen
Interessengruppen
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche
Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 68.000 € bis 106.000 €, Prämien für
besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld,
abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit,
Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15),
umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale
Austauschmöglichkeiten

New Work

Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland
(grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B.
Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare
Arbeitszeiten, Work-Life-Balance

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &
Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und
Sportkurse, Betriebsrestaurant

Willst Du unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung). Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an
die zuständige Ansprechperson.

Deine Fragen zur Bewerbung

Marco Rondinella, 069 9566‑34012
jobs@bundesbank.de

Deine Fragen zum Aufgabengebiet

Claudia Topp, 069 9566‑11082

Bitte bewirb Dich bis zum 18.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1160_02 über
unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche
Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere
bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders
Bewerbungen von Frauen.