An der **Universität Potsdam, [Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät](https://www.uni-potsdam.de/de/mnfakul/ "zur Startseite des Bereichs Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät"), Institut für Umweltwissenschaften und Geographie/Professur für die Analyse hydrologischer Systeme**,** **ist möglichst** zum 01.04.2026** folgende Stelle befristet für drei Jahre zu besetzen:** **

**Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)**

**Postdoc**

**Kenn-Nr. 376/2025**

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlängerung um bis zu drei Jahre bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

**Ihr Arbeitsbereich:**

Die Arbeitsgruppe „Analyse hydrologischer Systeme“ am Institut für Umweltwissenschaften und Geographie, die derzeit aus zwei festangestellten und neun befristeten wissenschaftlichen Mitarbeitern sowie zwei technischen Mitarbeiter/-innen[[1]](https://#_ftn1) besteht, ist für die Lehre in den Bereichen Hydrologie, Klimatologie und Umweltmodellierung in den Bachelor- und Masterstudiengängen Geoökologie/Geographie/CLEWS zuständig. Der Bedarf einer wachsenden Weltbevölkerung an Energie, Wasser, Nahrungsmitteln und Lebensraum verändert unseren Planeten radikal. Menschliche Aktivitäten verändern unser Klima und die Nutzung von Land und Wasser, was erhebliche Auswirkungen auf den Wasserkreislauf einschließlich seiner Extreme hat. Ein vorausschauendes quantitatives Verständnis darüber, wie Veränderungen des Klimas und die Nutzung von Wasser- und Landressourcen den Wasserkreislauf und seine Extreme verändern, ist für die Planung unserer Zukunft von entscheidender Bedeutung. Unsere Arbeitsgruppe wird durch das Stiftungsprofessorenprogramm der Alexander von Humboldt-Stiftung finanziert, um diese Fragen zu untersuchen. Die Arbeitssprache der Forschungsgruppe ist Englisch.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst:**

·       eigenständige Forschungsarbeiten in den Bereichen der globalen Hydrologie zum Beispiel mit Methoden der KI/Statistik, der Fernerkundung oder der Prozess-basierten Modellierung (zur weiteren Qualifizierung mit dem Ziel der Vorbereitung einer Habilitation). Verfassen von Forschungsanträgen und Publikationen;

·       Lehre: Betreuung und Organisation von Übungen und Vorlesungen in bestehenden Modulen im Bereich Hydrologie;

·       Mithilfe bei der Organisation von Lehrveranstaltungen und bei der allgemeinen Organisation der Arbeitsgruppe. 

Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen [Bandbreitenregelung](http://www.uni-potsdam.de/fileadmin01/projects/verwaltung/docs/Dezernat3/Merkblatt_LehrVV.pdf). Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/-innen1, mit Qualifikationsmöglichkeit.

**Sie bringen Folgendes mit:**

·     abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in relevanten Bereichen der Naturwissenschaften

·     Promotion (Dissertation zum Zeitpunkt der Bewerbung mind. eingereicht) relevant für Forschung im Bereich globaler Hydrologie, zum Beispiel in den Bereichen statistische Hydrologie/KI, Fernerkundung, mathematische Modellierung;

·     nachgewiesene Erfahrung in unabhängiger Forschung und Veröffentlichungen;

·     Erfahrung und Affinität zur akademischen Lehre auf Bachelor- und Master-Ebene;

·     Fähigkeit zur Arbeit in einem multidisziplinären und multikulturellen Team, und in Englisch zu kommunizieren.

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

·     Fähigkeit, auf Deutsch zu unterrichten (auf Bachelor-Niveau).

**Unser Angebot an Sie:**

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

·     Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.

·     Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.

·     Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.

·     Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

·     Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter [https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht](https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht)

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Prof. Thorsten Wagener per E-Mail: [thorsten.wagener@uni-potsdam.de](https://mailto:thorsten.wagener@uni-potsdam.de) und Telefon: 0331 / 977 – 230137 gerne zur Verfügung.

**Ihre Bewerbung:**

Senden Sie Ihre Bewerbung **bis zum 31.12.2025 **unter Angabe der** Kenn-Nr. 376/2025 **per E-Mail an [thorsten.wagener@uni-potsdam.de](https://mailto:thorsten.wagener@uni-potsdam.de).

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und [die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)](https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur [Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN)](https://anabin.kmk.org/anabin.html).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.