**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Amt für Integration und Einwanderungsservice eine

**Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) in der Einbürgerungsbehörde**

Das zum 01.01.2024 gegründete Amt für Integration und Einwanderungsservice besteht aus den drei Abteilungen Kommunales Integrationszentrum, Außenstellen/Einwanderungsservice und Zentrale ausländerrechtliche Aufgaben. Die Einbürgerungsbehörde ist ein Sachgebiet der Abteilung Zentrale ausländerrechtliche Aufgaben und besteht aus zwei Arbeitsgruppen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Führung der Arbeitsgruppe mit ca. 20 Mitarbeitenden
- Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter bei fachlichen Problemen
- Bearbeitung schwieriger Einzelfälle des Einbürgerungsrechts, der Staatsangehörigkeitsangelegenheiten und des Namensänderungsrechts
- Stellungnahmen in verwaltungsgerichtlichen Verfahren abgeben
- Stellungnahmen zu Eingaben, Petitionen usw. verfassen
- Teilnahme an Einbürgerungsveranstaltungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung der Arbeitsgruppe
- Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Für Beschäftigte:**

- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht **und** gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeiten
- sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck
- Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- soziale und interkulturelle Kompetenz
- umfassende Kenntnisse im Bereich des Staatsangehörigkeits- oder Ausländerrechts sind wünschenswert
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern

Hinweis: Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

**Details**

- **Einstellungszeitpunkt: ab sofort**
- Stellenwert: **A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite [www.duisburg.de/karriere](http://www.duisburg.de/karriere)  unter Angabe der **Kennziffer 33-33-1/2096 (10.3)** bis zum **01.02.2026**.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([www.duisburg.de/frauenbuero](http://www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Mike Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982938,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Emilia Buccarella, Amt für Integration und Einwanderungsservice, Telefon 0203/283-985525.**