**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Rechnungsprüfungsamt eine

**koordinierende Rechnungsprüfung (w, m, d)**

Das RPA arbeitet in einer besonderen Organisationsform als Team ohne Zwischenhierarchien.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Prüfungen der Programme vor ihrer Anwendung nach § 104 Abs. 1 Nr. 3 GO NRW in Verbindung mit der städtischen Rechnungsprüfungsordnung und Prüfung von Vergaben im IT-Bereich
- begleitende Prüfung von Digitalisierungsprojekten
- Begleitung und Durchführung von IT-Sicherheitsprüfungen
- eigenverantwortliche Durchführung von Systemprüfungen im Rahmen des Jahresabschlusses sowie zum Einsatz der Finanzbuchhaltungssoftware SAP und Vorverfahren
- Prüfung von Software auf Einhaltung der strategischen und rechtlichen Rahmenbedingungen (DSGVO, OZG, IDW PS 330 etc.)
- Prüfung der kommunalen IT-Infrastrukturen, Netzwerkstrukturen sowie der kommunalen ERP- und E-Government-Systeme
- Analyse von IT-Risiken, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten
- Erstellung von Prüfberichten für Verwaltung und Politik

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
- **und** eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Für Beschäftigte:**

- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) **oder**
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt **oder**
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Informatik oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die Bewerbenden gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, **oder**
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) **sowie** eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht **und** gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- **und** eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Teamfähig
- hohes Durchsetzungsvermögen
- analytisches Denken
- gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie
- soziale Kompetenz
- selbstständige, lösungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen

**Details**

- **Einstellungszeitpunkt: ab sofort**
- Stellenwert: **A 13 E1 LBesG NRW / EG 12 TVöD**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der **Kennziffer 14/50050826 (38.3)**.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([www.duisburg.de/frauenbuero](http://www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Katrin Adolph, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982897** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Dirk Tabel, Rechnungsprüfungsamt, Telefon 0203/283-984404.**