**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Amt für Rechnungswesen und Steuern eine

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**Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) in der Arbeitsgruppe "Zahlungsabwicklung"**

Schwerpunkt der Aufgabe der Arbeitsgruppe „Zahlungsabwicklung“ ist die ordnungs-gemäße und sichere Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs.

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**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Leitungsfunktion wahrnehmen
- Liquiditätsplanung vorbereiten:die an den einzelnen Tagen der nächsten Monate zu erwartenden Einzahlungen und Auszahlungen anhand von bekannten Zahlungsterminen,
- Erfahrungswerten und Vergleichszahlen aus Vorjahren disponieren
- aus diesen Werten eine Zahlungsübersicht erstellen und täglich mit der tatsächlichen Entwicklung abstimmen, um den Zahlungsplan auf den jeweils neuesten Stand zu bringen
- die vorstehenden Daten mit Hilfe einer Access-Datenbank täglich und periodisch für die Verwaltungsspitze und den politischen Bereich auswerten
- den täglichen Kassenbestand ermitteln und für die Anlage nicht benötigter Kassenmittel bzw. für die Aufnahme von Kassenkrediten aufbereiten
- Bankverkehr insbesondere mit der Sparkasse abwickeln
- elektronischen Kontoauszug der Sparkasse kontrollieren (u. a. Wertstellungen größerer Gut- und Lastschriften sowie der Bestandsverschiebungen, Kennzeichnung bestimmter Geschäftsvorfälle) sowie den täglichen Geldbedarf ermitteln
- Zinsgut/-lastschriften aus Geldanlagen bzw. Kreditaufnahmen prüfen, Feststellungsvermerke erteilen sowie berechnete Buchungsgebühren kontrollieren
- Ist-Abstimmbogen mit Bestandsdisposition abgleichen
- Auskünfte an Fachämter über den Überweisungsverkehr und den Geschäftsgang im Bankverkehr erteilen
- Pflege der Abbuchertabelle (z. B. Fernmelde- und Leasinggebühren)
- beim Jahresabschluss mitwirken
- Nachforschungen betreiben und Rückschecks (z. B. EMA-Gebühren) bearbeiten

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**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Für Beschäftigte:**

- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht **und** gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
- buchhalterische und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrungen auf dem Gebiet des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) bzw. die Bereitschaft, sich diese
- Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Fähigkeit, nach Einweisung mit fachspezifischer Software (SAP) umzugehen
- anwendungssicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Fähigkeit, selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
- gute Auffassungsgabe und logisches Denkvermögen
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Hinweis: Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

**Details**

- **Einstellungszeitpunkt: 01.03.2026**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere  unter Angabe der **Kennziffer 21-11-1/5347 (5)** bis zum **23.01.2026.**

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Yvonne Slongo, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983057, **gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Sven Borutta, Amt für Rechnungswesen und Steuern, Telefon 0203/283-7006.**