### Assistenz (m/w/d) der Kaufmännischen Direktorin

**Standort:** Bedburg-Hau
**Einsatzstelle:** LVR-Klinik Bedburg-Hau
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
befristet für zwei Jahre (Elternzeitvertretung)
**Besetzungsstart:** nächstmöglich
**Bewerbungsfrist:** 08.03.2026


### Das sind Ihre Aufgaben
**Mitgestaltung der Zukunft:** Sie wirken aktiv an strategischen Planungsprozessen und Projekten der Klinikentwicklung mit und tragen so zur Weiterentwicklung der Klinik bei.

**Kaufmännische Expertise:** In enger Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Direktorin bearbeiten Sie betriebswirtschaftliche und organisatorische Sonderaufgaben und bringen Ihre Ideen in entscheidende Prozesse ein.

**Organisationstalent:** Sie organisieren, bereiten vor und verfolgen Gremien- und Vorstandssitzungen, stimmen Agenden ab, steuern Unterlagen und führen die Protokolle – dabei haben Sie stets den Überblick.

**Strukturelle Unterstützung:** Sie unterstützen im operativen Tagesgeschäft und bei übergreifenden Fragestellungen der Kliniksteuerung und tragen zur Optimierung von Prozessen bei.

**Koordination und Priorisierung:** Sie koordinieren Termine, Themenstränge und Entscheidungsprozesse auf Leitungsebene und setzen Prioritäten mit einem klaren Blick für Abläufe.

**Präsentation und Entscheidungsvorlagen:** Sie erstellen, bereiten auf und sichern die Qualität von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Fachbeiträgen und liefern so wertvolle Beiträge für die Führungsebene.

**Schnittstellenmanagement:** Sie pflegen den Austausch und die Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Verbundstrukturen und externen Partnern und sichern so eine reibungslose Kommunikation im Tagesgeschäft.

**Regelkonformität:** Sie überprüfen relevante Geschäftsvorgänge und unterstützen dabei, interne Regelungen sowie gesetzliche Vorgaben einzuhalten.

**Diese Position eröffnet Ihnen spannende Einblicke in die vielfältigen Prozesse des Krankenhausmanagements und bietet die Perspektive für Ihre berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Landschaftsverbandes. Zunächst ist die Stelle auf zwei Jahre befristet, jedoch mit der Perspektive auf Verlängerung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.**


### Das bieten wir Ihnen

**Sicherer Arbeitsplatz**
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.


**Vielseitige Perspektiven**
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.


**Tarifliche Leistungen**
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.


**Corporate Benefits**
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.


**LVR-Flex-Time**
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.


### Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, gerne als duales Studium oder andere geeignete Studiengänge

**oder**

Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung haben Sie sich durch ein Abendstudium oder gezielte Weiterbildungen (z.B. zum Fachwirt oder Betriebswirt) weiterentwickelt

**sowie**


- Fundierte MS-Office-Kenntnisse


**Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die EG 11 TVöD.**


### Worauf es uns noch ankommt

- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Hohe Fähigkeit zu analytischem und vorausschauendem Denken
- Berufserfahrung als Assistenz und im Gesundheitswesen ist von Vorteil
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Zeitliche Flexibilität und Strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Für diese Position ist die Bereitschaft zur Mobilität gewünscht, da gelegentliche Dienstreisen oder Einsätze an verschiedenen Standorten anfallen können


### Sie passen zu uns, wenn...
- **... Sie mehr bewirken wollen.** Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- **... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.** Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- **... Sie im Team wachsen wollen.** Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.


### Wer wir sind
**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?**

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Carola Bohlender
Vorstandsvorsitzende und Kaufmännische Direktorin
02821/81-1000
**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!**

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.


### So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von (...)

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