Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei
entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter
Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit –
gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld
Strategische Personalführung: In dieser wichtigen Funktion
übernehmen Sie nicht nur die fachliche und disziplinarische Führung,
sondern gestalten auch strategische Weichenstellungen für die Zukunft
des Teams Strategische Partnerschaften und Kundenkontakt: Als
vertrauenswürdige/r Ansprechpartner*in pflegen Sie intensive
Beziehungen zur Bereichsleitung und den bAV-Verantwortlichen unserer
Kunden sowie zu unseren betreuenden Consultants Arbeitsabläufe und
Qualitätsmanagement: Mit Ihrer ausgeprägten Organisationskompetenz
sichern Sie durch konsequentes Qualitätsmanagement den Erfolg unserer
Dienstleistungen Entscheidungsfindung und Problemlösung: Ihre klare
Sichtweise fördert dabei die zielgerichtete Klärung von
Problemfällen und die Vorbereitung überzeugender
Entscheidungsvorlagen Verantwortung und Förderung: Als Garant für
Qualität beurteilen Sie außerdem die Leistungen des Teams und haben
dabei die individuelle Entwicklung jedes Teammitglieds im Blick
Kundenbetreuung: Um stets auf dem neuesten Stand der laufenden
Prozesse zu bleiben, betreuen Sie einzelne Versorgungswerke und sind
Ansprechpartner für Versicherer sowie die Personal- und
Lohnbuchhaltung unserer Kunden Innovative Projektmitsprache: Ihre
Expertise ist nicht nur im Tagesgeschäft gefragt, sondern auch bei
der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme
in zukunftsweisenden Projekten. Verlässliche Planung: Zu guter Letzt
sichern Sie mit einer reibungslosen Urlaubs- und Vertretungsplanung
die stetige Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit ihres Teams Unsere
Anforderungen Aussagekräftige Qualifikation: Sie verfügen über eine
abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und
Finanzen (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum
Fachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder ein
betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder
einer vergleichbaren Ausbildung Wichtige Berufserfahrung: Mit mind.
drei Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im
Bereich Firmen-Vorsorge haben Sie ein ausgeprägtes Verständnis für
die spezifischen Herausforderungen dieses Feldes entwickelt
Führungskompetenz: Erste Führungserfahrung spricht für Sie.
Alternativ sind Sie bereit, Ihre Führungsfähigkeiten
weiterzuentwickeln und Ihre aktuelle Führungskompetenz in einem
vereinfachten Diagnoseverfahren bewerten zu lassen Engagement: Ihre
Einsatzbereitschaft und Ihr Organisationstalent begleiten ihren
Arbeitsalltag Analytische Schärfe und Sympathie: Auch bei komplexen
Sachverhalten finden Sie die richtigen Argumente. Ihre
Teamplayer-Mentalität fördert ein respektvolles Miteinander, Sie
sind Treiber für ein motiviertes Arbeitsumfeld. Gute Kenntnisse der
englischen Sprache runden Ihr Profil ab, sind aber nicht unbedingt
erforderlich Unsere Benefits Treten Sie in ein inspirierendes
Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von
familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in
im Mittelpunkt stehen Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen
größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international
erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten
Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte Dank unseres
modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und
Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible
Arbeitszeiten und Home-Office Nutzen Sie vielfältige interne und
externe Weiterbildungsmöglichkeiten , um sich zukunftsorientiert und
zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung
angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und
weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr persönlicher
Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer
Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere
Funk-Benefits. Ansprechpartnerin Bei Interesse an dieser
abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der
Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit
Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt
Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462
| k.becker@funk-gruppe.de