Menschlich. Tolerant. Religionsfrei.

Der Humanistische Landesverband Berlin-Brandenburg ist eine Körperschaft des
öffentlichen Rechts und Träger von über 70 Einrichtungen in den Bereichen
Bildung, Jugend, Soziales und Kita – verteilt auf mehrere Standorte in Berlin
und Brandenburg.

Wir sind ein moderner, dynamischer Verband, der über 1.400 Mitarbeitende und
ebenso viele Ehrenamtliche zählt.

Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bereichsleitung Digital, Web und Automatisierung (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Ihre Benefits:


- Attraktive Vergütung - Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach paritätischen
Flächentarifvertrag in der Entgeltgruppe AD12, je nach Erfahrung zwischen 4.381
- 4.773 EUR brutto, bei 39 Wochenstunden
- Zusätzliche Sozialleistungen: Unterstützung durch betriebliche
Altersvorsorge und eine großzügige Jahressonderzahlung
- Poolfahrzeug - zur dienstlichen Nutzung
- Zentrale Lage: Ein Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, nur 5 Minuten vom
Alexanderplatz entfernt


- Erholung - 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dezember frei
- Flexible Arbeitszeitmodelle- Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit
im Büro, Gleitzeit
- Ausgezeichnet familienfreundlich- Wir bevorzugen Ihre Kinder bei der
Kitaplatzvergabe in unseren 26 Humanistischen Kitas in Berlin und Brandenburg,
sowie bei der Beratung und Unterstützung der Vorsorge und Pflege von Angehörigen
- Weiterentwicklung- Fort- und Weiterbildungen sind fester Bestandteil Ihres
Arbeitsalltags
- Events & Gesundheit - regelmäßige Teamveranstaltungen und ein betriebliches
Gesundheitsmanagement, zuzüglich vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First


Ihre Aufgaben:

Führung & Verantwortung


- Betriebswirtschaftliche, planerische und operative Verantwortung für den
Bereich Digital, Web und Automatisierung sowie aller Mitarbeiter*innen des
Bereichs inkl. Budgetplanung, Ressourcenplanung und Monitoring
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die beiden Teams
IT-Entwicklung und Grafik

Strategische Weiterentwicklung & Digitalisierung


- Erweiterung der verbandsübergreifenden Digitalstrategie, Weiterentwicklung
und operative Leitung und Gestaltung digitaler Prozess- und
Technologie-Architekturen
- Implementieren von Pilotprojekten und neuen Technologien zum
Bürokratieabbau/ Entlastung der Fachkräfte unter besonderer Berücksichtigung
der Möglichkeiten künstlicher Intelligenz und Automatisierungsmethoden
- Vorantreiben der digitalen Transformation (Mensch, Servicetools/ Technik),
Entwicklung und Implementierung einer Daten- und KI-Strategie in enger
Abstimmung mit dem Ressort Datenschutz und weiteren Gremien
- Weiterentwicklung der arbeitsorganisatorischen Struktur, des internen
Service-Centers der Zentralen Dienste und des Intranets

Projektmanagement & Prozessgestaltung


- Leitung und Beratung mehrerer, abteilungsübergreifender Taskforces und
Projekte zur Umsetzung digitaler Vorhaben
- Gesamtverantwortung für alle webbasierten Anwendungen der Zentralen
Dienste, vor allem aller unterhaltener, entwickelter und gestalteter Websites
- Kommunikative und fachliche Schnittstelle zu externen Dienstleister*innen,
deren Beauftragung, Evaluation und fortlaufende Begleitung
- Viel Gestaltungsspielraum und strategisches Mitwirken an
verbandsübergreifenden Entscheidungen


Ihr Profil:

Ausbildung & Erfahrung


- Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Informationstechnik/
Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit einem technischen
Schwerpunkt
- Umfassendes Fachwissen und jahrelange Erfahrung in der Leitung und/ oder
Koordination von operativen, digitalen Transformationsprozessen, tiefgreifendes
Verständnis für komplexe Software- und Webarchitekturen und im Change Management

Methodenwissen & IT-Fachkompetenzen


- Erfahrung in der Entwicklung und Erweiterung von Digitalstrategien und dem
Einsatz künstlicher Intelligenz
- sehr gute Methodenkenntnisse, insbesondere agiles Vorgehen mit Scrum, ITIL,
Jira
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, z.B. Führung von
Teams in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalstrategien und/ oder
digitaler Plattformen
- Operative Erfahrungen in Web- & Applikationsentwicklung
- HTML, CSS, JavaScript, Frameworks, PHP, Java/Spring, .NET
- Typo3 Expert*innenkenntnisse
- Verständnis von Softwarearchitekturen und Microservices
- Erfahrung mit Entwicklungsprozessen (CI/CD, DevOps, Testing)
- Versionskontrolle (Git) und Qualitätssicherung
- Kenntnisse in Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) sowie Containerisierung
(Docker)
- Grundlagenkenntnisse in der IT-Sicherheit und Informationssicherheit (z. B.
OWASP, ISO 27001)

Zusatzkenntnisse & Persönlichkeit


- Fördermittelkenntnisse (z. B. bei Digitalisierungsprojekten im öffentlichen
Sektor) von Vorteil
- Know-how im Umfeld von C/S; Windows-basierten Netzen und diversen
Umgebungen sind von Vorteil wie auch Kenntnisse moderner eLearning- bzw.
Lernplattformen
- Ausgeprägte Überzeugungs- und Kollaborationsfähigkeit sowie kompetenter
Auftritt
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift


Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ist für uns
selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften
aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer
Herkunft, Behinderung, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung

Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online oder unter
bewerbung@hvd-bb.de

Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, dann rufen Sie doch gerne durch,
Annathea Braß, Abteilungsleitung Zentrale Dienste, beantwortet diese gerne unter
Tel.: +49 160 92 52 12 06.