Beschreibung
Das **Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH)** sucht zum **01.05.2026** für die Abteilung „Maritimes Datenzentrum“ (MDZ), Unterabteilung „Steuerung“ (MDZ1), Referat „MDZ-Strategie“ (MDZ11), **befristet bis zum 30.04.2028**, voraussichtlich mit der Option der Entfristung ab dem 01.05.2028, eine/einen
**Beschafferin / Beschaffer im Maritimen Datenzentrum (m/w/d)**
**Der Dienstort ist Hamburg/Rostock.**
**Referenzcode der Ausschreibung 20260152\_9300**
Das Maritime Datenzentrum (MD...
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Das **Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH)** sucht zum **01.05.2026** für die Abteilung „Maritimes Datenzentrum“ (MDZ), Unterabteilung „Steuerung“ (MDZ1), Referat „MDZ-Strategie“ (MDZ11), **befristet bis zum 30.04.2028**, voraussichtlich mit der Option der Entfristung ab dem 01.05.2028, eine/einen
**Beschafferin / Beschaffer im Maritimen Datenzentrum (m/w/d)**
**Der Dienstort ist Hamburg/Rostock.**
**Referenzcode der Ausschreibung 20260152\_9300**
Das Maritime Datenzentrum (MDZ) ist der zentrale Dienstleister für IT und Datenmanagement im BSH. Sämtliche Dienstleistungsprozesse des MDZ sind konsequent an den Best Practices der ITIL ausgerichtet.
Die Unterabteilung MDZ1 verantwortet die Prozesse zur strategischen Steuerung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsbeziehungen zwischen dem MDZ und seinen Kunden.
Eine zentrale Aufgabe im Referat MDZ11 - MDZ-Strategie ist die Ausschreibung und Beschaffung sämtlicher informationstechnischen Servicekomponenten sowie die Vergabe von Dienstleistungen zur Weiterentwicklung der MDZ-Services für die Kunden im BSH.
**Dafür brauchen wir Sie:**
- Beschaffung von IT-Produkten und -dienstleistungen, einschließlich der Erstellung von Ausschreibungen, der Auswahl geeigneter Lieferanten und der Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Überwachung der fristgerechten Lieferung von IT-Produkten und -Dienstleistungen, Bearbeitung von E-Rechnungen und Sicherstellung der Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien bei allen IT-Beschaffungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des BSH
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen mit dem WiBe-Kalkulator in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Bearbeitung von Standard-Beschaffungsvorgängen durch Nutzung bestehender Rahmenverträge oder Durchführung von Standardabrufen
** **
**Ihr Profil:**
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen:**
- abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- oder eine bestandene Angestelltenprüfung II
- oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt
- oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- oder nachgewiesene gründliche und umfassende Fachkenntnisse in den genannten Bereichen (dies gilt nur für nicht verbeamtete Bewerbende)
- Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)
**Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. **
**Das zeichnet Sie aus:**
- Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
- betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse im Bereich Einkauf und Vergabe, besonders von IT-Produkten und -Dienstleistungen
- Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und beim Anfertigen von EVB-IT-Verträgen
- Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (insbesondere VOB und VgV) sowie SAP-MM-Kenntnisse
- Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
- Zeitmanagement und Arbeitsquantität
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Ausgeprägte Auffassungsgabe
- Belastbarkeit
**Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein.**
**Das bieten wir Ihnen:**
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten.
Sollte eine Entfristung der Stelle erfolgen, wird bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung in Aussicht gestellt.
Da die Ausschreibung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) - Befristung ohne Sachgrund - erfolgt, können nur Bewerberinnen oder Bewerber berücksichtigt werden, die noch kein Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland eingegangen sind.
Tarifbeschäftigte, die in einem dauerhaften Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, sollen im Rahmen einer Abordnung übernommen werden. Tarifbeschäftigte des BSH mit unbefristetem Arbeitsvertrag sind bewerbungsfähig.
Zusätzlich bieten wir:
- einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge
- eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung
- regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)
- zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)
- vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement
- umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
- Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports
- eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock
- Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket
außerdem für Tarifbeschäftigte:
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau
**Besondere Hinweise:**
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.beruf-und-familie.de](http://www.beruf-und-familie.de)
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.
**Fühlen Sie sich angesprochen?**
Dann bewerben Sie sich bitte **bis zum 23.02.2026 **über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite
[http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV](http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV)
Wählen Sie dort „**Bewerbung mittels Referenzcode**“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den **Referenzcode 20260152\_9300** ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen **(Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlusszeugnisse und -urkunden bzw. Studienabschlusszeugnisse und -urkunden sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse/Beurteilungen) **als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch. Arbeitszeugnisse sind lückenlos vorzulegen, einschließlich eines aktuellen Zeugnisses, das nicht älter als 2 Jahre ist.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Bescheinigung der **Datenbank** **anabin** über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite
[http://anabin.kmk.org/no\_cache/filter/hochschulabschluesse.html](http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html)
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer +49(0)4941 602-240 zur Verfügung.
**Ansprechpersonen:**
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen **Frau Kathleen Frashek** (Tel.:** **+49 (0)381 4563-51000, E-Mail:kathleen.frashek@bsh.de) zur Verfügung.
Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an**Frau Antje Martens**(Tel.: +49 (0)381 4563-22209, E-Mail: antje.martens@bsh.de).
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen oder Bewerber können sich bei Bedarf an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen wenden. Für den Standort Rostock ist Herr Dennes Brun, Tel.: +49 (0)381 4563-61504, E-Mail: [schwerbehindertenvertretung.rostock@bsh.de](https://mailto:schwerbehindertenvertretung.rostock@bsh.de) zuständig. Für den Standort Hamburg ist Herr Jörg Reimers, Tel.: +49 (0)40 3190-71216, E-Mail: [schwerbehindertenvertretung.hamburg@bsh.de](mailto:schwerbehindertenvertretung.hamburg@bsh.de) zuständig.
http://www.bsh.de http://www.bav.bund.de