Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht am Arbeitsort Weißkeißel zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Betriebsbereichsleitung (w/m/d)
(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: EFLA3000, Stellen‑ID 1407115)
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt
für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
(BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die
immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für
fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit
über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr
breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung
und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und
verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die
nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich
Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und
Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der
Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir
außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung
mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen
Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen
Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen
Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie
mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung des
Betriebsbereiches (BB) 2 – Forstreviere Neustadt, Eichberg, Haide,
Brand, Skerbersdorf, Pechern, Daubitz, Slamen & Niederlausitz
Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes im BB auf Basis
betriebs- und personalwirtschaftlicher Konzepte Strategische
Ausrichtung des BB im Hinblick auf das wirtschaftliche Gesamtergebnis
des Bundesforstbetriebes sowie Verantwortung der Zielerreichung
Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen,
insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des BB und der
nachgeordneten Forstreviere Steuerung des Jagdbetriebes sowie
Entwicklung und Umsetzung von Bejagungsstrategien Führen von
Verhandlungen mit Vertragspartnerinnen/Vertragspartnern und sonstigen
Dritten Kommunikation mit Kundinnen/Kunden, Behörden, Verbänden und
anderen öffentlichen Stellen Erstellen von forstlichen Stellungnahmen
einschließlich der detaillierten Darstellung und Begründung der
Ergebnisse Steuerung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im BB
Fachliche Begleitung von wissenschaftlichen Arbeiten und Projekten
Festlegung von Kennzahlen und Vergleichsmaßstäben auf der Grundlage
von Marktanalysen Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen
auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im
gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich
mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir?
Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Universität/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw.
Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen:
Zum Einstellungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse und Erfahrungen in der forstlichen Geländebetreuung sowie
in der Steuerung des Forst- und Dienstleistungsbetriebes Kenntnisse im
Bereich Wirtschaftsplanung, Forstinventuren/Kartierungen Kenntnisse im
Funktionswaldbau Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung,
insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, BB-Planung Kenntnisse
der forstrelevanten Rechtsnormen (BWaldG, BNatSchG, FFH, Jagdgesetze
etc.) sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, u. a. Regelungen zum
NATURA-2000-Management, forstlichen Zertifizierungssystemen und
Unfallverhütungsvorschriften Grundkenntnisse GIS Weiteres: Sie weisen
ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen
die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. Sie haben
die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder
einzuarbeiten. Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die
Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. Eine
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken. Neben
kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Sie haben sowohl eine hohe soziale
Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln. Sie
sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.
Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei
komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und
Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken. Sie bringen
eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit. Sie haben die
Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw.
zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes
umzusetzen. Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B Jagdschein Was
bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit
allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30
Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum
DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung
aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. März
2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der
Stellen‑ID 1407115 . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in
der 18 . Kalenderwoche statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter
der Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung. Bei Fragen
zum Aufgabenbereich wenden Sie sich