Unternehmen:


Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.

Beschäftigungsdienststelle

Heimatschutzdivision



Stellenbeschreibung:


* Sie übernehmen die Bearbeitung und Überwachung der Mitteilungen in Strafsachen und Mitteilungen in gerichtlichen Disziplinarverfahren sowie Registraturaufgaben der Wehrdisziplinaranwaltschaft (WDA) für den Bereich der Heimatschutzdivision.
* Sie sind für die Protokollführung der Ermittlungen der WDA sowie die Führung der WDA-Akten zuständig.
* Sie sind für die JURIS-Recherche sowie die Erfassung und Führung der RB-Akten zuständig und  nehmen administrative Aufgaben auf Weisung aller Rechtsberater (RB) wahr.
* Sie unterstützen die Geschäftsstelle bei der Vorbereitung und Durchführung von Tagungen und Besprechungen sowie von Personalangelegenheiten.
* Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
WAS FÜR SIE ZÄHLT

* Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
* Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
* Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
* Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.



Qualifikationserfordernisse:


* Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Justizfachangestellten (m/w/d) oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder als Kauffrau bzw. Kaufmann (m/w/d) Büromanagement.

ERWÜNSCHT

* Sie sind sicher im Umgang mit  MS Office, Outlook und SAP.
* Sie verfügen über Erfahrungen in einer Geschäftsstelle im Bereich der Rechtspflege oder in einer Dienststelle mit Bearbeitung vertraulicher Personalangelegenheiten



sonstige Informationen:


* Im Rahmen der Tätigkeit im Bereich der Sicherheitsüberprüfung kann es perspektivisch zu Änderungen im Aufgabenprofil kommen, da sich die zugrunde liegenden rechtlichen oder fachlichen Rahmenbedingungen voraussichtlich ändern werden.
* Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
* Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
* Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
* Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
* Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
* Dem internen Auswahlverfahren wird der Vorrang eingeräumt. Die externe Ausschreibung wird unter die Bedingung gestellt, dass die zu besetzende Stelle nicht intern mit geeigneten Bewerbenden besetzt werden kann.

Ergänzende Informationen:


Bewerbung und Kontakt

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de

und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte

als PDF-Druckversion [bis spätestens 10.08.2026] in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

* Anschreiben
* Lebenslauf (tabellarisch)
* Nachweis über einen der genannten Berufsabschlüsse
* Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
und sofern vorhanden:

* Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
Zusätzlich erforderlich:

* Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
* Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Berlin Personalmanagement

Herr Praedel:  030-4981-1740

Frau Willmann: 030-4981-1721