Campus Business Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: Deloitte GmbH

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Corporate Functions – Campus Marketing dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Campus-Marketing-Team konzipiert und steuert deutschlandweit Personalmarketingmaßnahmen, wie Recruiting-Events, Karrieremessen und Veranstaltungen an ausgewählten Hochschulen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Campus Business Manager (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

## Dein Impact:

Als Campus Business Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Betreuung unserer Consulting- und Advisory-Bereiche und stellst sicher, dass unsere Campus-Aktivitäten optimal auf die Anforderungen des Business ausgerichtet sind. Dabei kombinierst du strategische Beratung, Stakeholder-Management und operative Umsetzung und trägst maßgeblich zur Sichtbarkeit von Deloitte an relevanten Hochschulen bei.

- Business Partnering: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Consulting- und Advisory-Bereiche, verstehst ihre Bedarfe und entwickelst daraus passende Lösungen für das Campus Marketing.
- Stakeholder-Management: Du agierst als Sparringspartner für Stakeholder unterschiedlicher Senioritätsstufen bis hin zum Partner-Level und steuerst Anforderungen und Interessen adressatengerecht.
- Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst Campus-Aktivitäten und Hochschulkooperationen weiter, steuerst Budgets und leitest aus relevanten KPIs konkrete Empfehlungen zur Optimierung unserer Maßnahmen ab.
- Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Campus-Marketing-Maßnahmen und Kooperationen und verantwortest deren Planung, Umsetzung und Nachbereitung.
- Projekte & Innovation: Du wirkst an Projekten zur Optimierung von Prozessen und Services mit, greifst Entwicklungen in Technologie, Talentmarkt und Hochschullandschaft auf und bringst neue Technologien aktiv in deine tägliche Arbeit ein.



## Dein Skillset:

- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochschulmarketing, Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing oder einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der Beratung anspruchsvoller Stakeholder bis zur Partner-Ebene sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und adressatengerechte Kommunikation
- Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke sowie Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Projekte und Themen
- Hohe Eigeninitiative, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein sowie Offenheit für neue Technologien und digitale Arbeitsweisen und Freude daran, eigene Ideen einzubringen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen unserer Campus-Aktivitäten



## Deine Chance:

- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur \- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke



## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](https://job.deloitte.com/bewerbung/faq).



**Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen**

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50526