Chef de Partie (m/w/d)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Partie (m/w/d) in Büsum

Ort: Büsum

Lage: Direkte Nordseelage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50 - 150 Zimmer

Art des Betriebes: modernes Hotelresort

Ihre Aufgaben

• Führen eines Küchenpostens

• Mice en Place

• Warenkontrolle und -lagerung

• Einhaltung der HACCP-Vorschriften

• Unterstützung der Küchenleitung

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin

• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie

• Fundierte Fachkenntnisse, Organisationstalent und Eigeninitiative

• Große Freude am Kochen und Leidenschaft für hervorragendes Essen

• Begeisterung für nachhaltige, innovative und frische Ideen sowie für ein modernes Gastronomiekonzept

Ihre Vorteile

• Übertarifliche Vergütung und hausinterne Vergünstigungen

• Dokumentierte Arbeitszeiterfassung und i.d.R. eine 5-Tage-Woche

• Sicherer, ganzjähriger Arbeitsplatz in einem innovativen, nachhaltig handelnden Unternehmen

• Modernes & angenehmes Arbeitsklima

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in familiärer Atmosphäre

• Gegebenenfalls kann eine Mitarbeiterwohnung angemietet werden

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.

2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.

3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.

5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.

6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!