Compensation & Benefits Manager (m/w/d) (m/w/d) in Frankfurt Main

Haus Edelberg Holding GmbH

60549 Frankfurt am Main - Deutschland

Betriebswirt/in (Fachschule) - Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft Arbeit Teilzeit Nachmittag ab 19.12.2025

Beschreibung

**Für unser hochmotiviertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin:**

**einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d)**

### Ihre Aufgaben:

- Entwicklung und Umsetzung einer Compensation- und Benefits-Strategie
- Analyse und Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Durchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Vergütungsanalysen
- Gestaltung und Begleitung eines jährlichen Salary-Review-Prozesses
- Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen Markttrends
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer betrieblichen Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsprogramme, Gesundheitsangebote)
- Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Compliance aller Vergütungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG):
- Unterstützung bei der Umsetzung und Dokumentation gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung von Entgelttransparenz und diskriminierungsfreier Vergütungsstrukturen
- Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Informationen für Auskunftsverfahren nach EntgTranspG

### Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext
- Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen
- Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Proaktiver, strukturierter Arbeitsstil und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

### Wir bieten:

- Eigenverantwortliches Arbeiten und flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit viel Gestaltungsspielraum
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen Entwicklung
- Eine betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
- Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz sowie eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und leistungsgerechte Vergütung

### Genau das Richtige für Sie?

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns.

Die börsennotierte französische *emeis* S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die* emeis* Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. *emeis *betreibt in Deutschland 191Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.