Halbauer GmbH
Heilbronn, Neckar - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 04.11.2025
Beschreibung
### Deine Aufgaben
- Du unterstützt das internationale **Strategic Onboarding Team** bei der Einführung und Weiterentwicklung von einheitlichen Standards im internationalen Umfeld
- Du analysierst regelmäßig **Onboarding-Kennzahlen (KPIs)**, leitest daraus Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung
- Du übernimmst die **eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer globalen Onboarding-Umfrage**
- Du baust ein **übergreifendes Monitoring** auf – inklusive Kennzahlen-Dashboard – und sorg... weiter lesen
- Du unterstützt das internationale **Strategic Onboarding Team** bei der Einführung und Weiterentwicklung von einheitlichen Standards im internationalen Umfeld
- Du analysierst regelmäßig **Onboarding-Kennzahlen (KPIs)**, leitest daraus Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung
- Du übernimmst die **eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer globalen Onboarding-Umfrage**
- Du baust ein **übergreifendes Monitoring** auf – inklusive Kennzahlen-Dashboard – und sorg... weiter lesen
### Deine Aufgaben
- Du unterstützt das internationale **Strategic Onboarding Team** bei der Einführung und Weiterentwicklung von einheitlichen Standards im internationalen Umfeld
- Du analysierst regelmäßig **Onboarding-Kennzahlen (KPIs)**, leitest daraus Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung
- Du übernimmst die **eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer globalen Onboarding-Umfrage**
- Du baust ein **übergreifendes Monitoring** auf – inklusive Kennzahlen-Dashboard – und sorgst für die nachhaltige Nutzung der Ergebnisse
### Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in **BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften**
- **3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung**, vorzugsweise im internationalen Kontext
- **Sehr gute Englischkenntnisse**, um sicher in einem globalen Umfeld zu agieren
- Leidenschaft für **Zahlen, Prozesse und Projekte** – datenbasierte Arbeit macht dir Spaß
- Technisches Verständnis und Offenheit für digitale Tools sowie HR-Systeme
- **Strategisches und analytisches Denken** gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Themen selbstständig voranzubringen
40 Std. / hybrides Arbeitsmodell
- Du unterstützt das internationale **Strategic Onboarding Team** bei der Einführung und Weiterentwicklung von einheitlichen Standards im internationalen Umfeld
- Du analysierst regelmäßig **Onboarding-Kennzahlen (KPIs)**, leitest daraus Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung
- Du übernimmst die **eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer globalen Onboarding-Umfrage**
- Du baust ein **übergreifendes Monitoring** auf – inklusive Kennzahlen-Dashboard – und sorgst für die nachhaltige Nutzung der Ergebnisse
### Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in **BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften**
- **3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung**, vorzugsweise im internationalen Kontext
- **Sehr gute Englischkenntnisse**, um sicher in einem globalen Umfeld zu agieren
- Leidenschaft für **Zahlen, Prozesse und Projekte** – datenbasierte Arbeit macht dir Spaß
- Technisches Verständnis und Offenheit für digitale Tools sowie HR-Systeme
- **Strategisches und analytisches Denken** gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Themen selbstständig voranzubringen
40 Std. / hybrides Arbeitsmodell
Ref-Nr.: 7016881
Aktualisiert:
09.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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