Bei der Stadt Ennepetal (www.ennepetal.de) ist zum 01.03.2026 die folgende
Stelle zu besetzen:

„Dezernent*in für das Dezernat II“ (m/w/d)

Das Dezernat II umfasst aktuell die Fachbereiche


- 2 „Ordnung, Bürgerdienste und Bildung“
- 4 „Planen, Bauen und Umwelt“

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat der Stadt Ennepetal oder
der Bürgermeisterin jederzeit vorbehalten.

Das Aufgabengebiet dieser Stelle umfasst insbesondere:


- Sie sind für die ordnungsgemäße Durchführung der Geschäfte innerhalb Ihres
Dezernates verantwortlich und koordinieren die Aufgaben der einzelnen
Fachbereiche
- Sie gestalten die strategische Ausrichtung Ihres Dezernates und der Stadt
Ennepetal insgesamt in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem
Verwaltungsvorstand
- Sie begleiten verschiedenste Projekte innerhalb Ihres Dezernates und planen
und koordinieren die relevanten kommunalpolitischen Entscheidungsprozesse sowie
die Beteiligung der Bürger*innen
- Sie führen und fördern innerhalb Ihres Dezernats ca. 300 Mitarbeitende
- Sie repräsentieren Ihr Dezernat sowie die Stadt Ennepetal nach innen und
außen, gegenüber politischen Gremien und der Öffentlichkeit

Für die Wahrnehmung dieser Stelle wird insbesondere vorausgesetzt:


- die Durchführung des Prediktive Index[1]
- Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer
öffentlichen Verwaltung, bevorzugt kommunal, idealerweise haben Sie Erfahrung
in mindestes einem der im Dezernat angesiedelten Aufgabenbereiche
- Sie haben einschlägige und langjährige Erfahrung im Führen großer
Arbeitsbereiche sowie in der Führung von Führungskräften
- Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von komplexen
(politischen) Entscheidungsprozessen mit
- Sie zeigen gutes konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln
- Sie sind belastbar und flexibel

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden für
Tarifbeschäftigte und 41 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte). Die Stelle
ist nach EG 15Ü TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW bewertet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach den
Bestimmungen des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in einer sich mitbewerbenden
Person liegende Gründe überwiegen. Die Stadt Ennepetal verfolgt das Ziel, den
Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Bereichen zu
erhöhen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin bzw. eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Ennepetal fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten unabhängig
von deren kultureller, ethnischer oder sozialer Herkunft, deren Alter,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bei der Stadt Ennepetal profitieren Sie von allen Vorzügen des öffentlichen
Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit. Durch umfangreiche
Möglichkeiten, wie etwa gleitende Arbeitszeit oder Gesundheitsangebote, möchten
wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Darüber hinaus legen
wir viel Wert auf Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung durch
gezielte Fort- und Weiterbildungsoptionen.

Die Stadt Ennepetal ist eine kreisangehörige Stadt mit ca. 30.000
Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt landschaftlich schön gelegen im
Ennepe-Ruhr-Kreis. Die Stadtverwaltung Ennepetal versteht sich als moderne
Arbeitgeberin und beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen. Sie bietet
ein ansprechendes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichzeitig versteht sie sich als familienfreundliche Arbeitgeberin mit
flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit
von Familie und Beruf ermöglichen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich
online über das Stellenportal www.interamt.de bis zum:

18.01.2026

Wir bitten Sie, keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post zu übersenden.


Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei:
Herr Strathmann (Beigeordneter und Stadtkämmerer)
Tel. 02333/979-1205
E-Mail: tstrathmann@ennepetal.de

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Herr Konmaz (Personalabteilung)
Tel. 02333/979-1173
E-Mail: personal@ennepetal.de


[1]Der Prediktive Index ist ein Persönlichkeitstestverfahren, das Aufschluss
darüber gibt, was Mitarbeiter*innen antreibt und motiviert, um erfolgreich in
ihrem Beruf zu sein. Mit dem Einsatz eines Persönlichkeitsverfahrens möchte ein
Unternehmen Sie besser verstehen lernen, um eine möglichst erfolgsversprechende
Entscheidung für beide Seiten treffen zu können. Nähere Informationen finden
Sie unter: https://personaldiagnostik.de/predictive-index/bewerberhinweise/


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1395481. Der Link unten führt sie zu der Seite.