Digitale Lotsin/Digitaler Lotse, Prozessmanager/in, Datenschutz-Sachbearbeiter/in (m/w/d) | Stadt Krefeld | 2807

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität
– kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der
Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen.
Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den
Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Digitalen Lotsen/Digitale Lotsin, Prozessmanager/in,
Datenschutz-Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Kennziffer E - 121/26/40
I Beginn zum 18. Februar 2027 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 11 TVöD, A 12 LBesG I Bewerbungsfrist: 09. August 2026
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst als Digitale Lotsin / Digitalen Lotsen, Prozessmanager/in und Datenschutz-Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet „Zentrale Dienste, Finanzen, allg. Verwaltungsangelegenheiten“ in der Abteilung 403.

Wir sind ein engagiertes, aufgeschlossenes Team und zählen auf Ihre Unterstützung in unserer Arbeit für die Zukunft der Krefelder Kinder. Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Ihr Profil
• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1) oder
• ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
• ein abgeschlossenes Studium aus der Fächergruppe Rechts-, und Verwaltungswissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder aus den Studienbereichen Informatik, Politik- oder Kommunikationswissenschaften jeweils verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im Prozessmanagement oder Digitalisierung.

Darüber hinaus wünschenswert
• Kenntnisse zu den Möglichkeiten der
Digitalisierung
• Kenntnisse im Prozessmanagement
• Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation,
Konfliktklärung, Ergebnisdokumentation sowie einer
zielorientierten Arbeitsorganisation
• Kenntnisse von Methoden zur Vernetzung von Akteur/innen
und Führung von Arbeitsgruppen, Moderationskenntnisse
• sehr gute Kompetenzen in der Prozesserhebung
und
-optimierung
• Umfangreiche und tiefergehende Kenntnisse im Datenschutz, entsprechender interner Anweisungen
und Vorgaben

Ihre Aufgaben
• Verantwortliche Priorisierung und Ressourcen-,
Aktivitäten- und Zeitplanung für die
Digitalisierung im Fachbereich unter Berücksichtigung
der Vorgaben der Projektgruppe DiPro (fachbereichsintern)
• Mitwirkung an der gesamtstädtischen Aktivitäten- und
Zeitplanung für die Digitalisierung in der Projektund Kernarbeitsgruppe DiPro (fachbereichsübergreifend)
• Zentrale Ansprechperson, Motivator/in, Multiplikator/in, digitale/r Treiber/in, Fachexpert/in in Sachen Digitalisierung
für den Fachbereich (fachbereichsintern)
• Etablierung und Leitung fachbereichsinterner Arbeitsgruppen
zur Koordination und Steuerung der
Umsetzung der Anforderung des DiPro-Projektes
• Koordination aller Aktivitäten und Maßnahmen
aus dem Projekt DiPro für den Fachbereich unter
Einbeziehung der unterschiedlichen Akteur/innen innerhalb
und außerhalb der Verwaltung
• Prozessmanager/in / Prozessbetreuer/in für die fachbereichsinternen
Arbeitsabläufe
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung
genereller Anwendungen und Mitwirken bei der
Verfahrenseinführung und -weiterentwicklung in
Verbindung mit dem/der IT-Beauftragten
• Entwicklung von Maßnahmen zur Einhaltung des
Datenschutzes und Verantwortung für die Beachtung
des Datenschutzes innerhalb des Fachbereiches

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne

Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice

(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche

Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer

Arbeitsplatz
Feedback/

Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen stehen Ihnen im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst Frau Simone Olles (Tel. 02151/86-2545) und Herr Jan Einöthen (Tel. 02151/86-2552) zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/86-1480).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für
Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und
begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und
geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und
Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich
angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter
Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz
NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

https://karriere.krefeld.de/de/jobposting/2a98e1c1279fe37468df6d2696ee4adc57a1c4834/apply