Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Employee Relations Expert (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology.
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work!


Das Team - dein Beitrag
Werde Teil unseres HR Teams Employee Experience, Projects undamp; Systems. Zusammen mit weiteren Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Schwerpunkte gestaltest du aktiv die HR Zukunft der E.ON Digital Technology. Dabei liegt dein Fokus vor allem auf der Ausarbeitung von Grundsatzthemen sowie in der sozialpartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung, und du bildest die Schnittstelle zu verschiedenen konzernintern Fachabteilungen wie beispielsweise Group HR.
Deine Rolle - sinnhaft undamp; wertvoll
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Vorgehensweisen für Projekte und Personalmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Grundsätze
- Aktive Beteiligung an HR-Projekten und Übernahme der fachlichen Verantwortung für den eigenen Bereich
- Beobachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen, Ableitung von Handlungsbedarfen und deren Umsetzung
- Begleitung von Vertrags- und Einigungsverhandlungen mit verschiedenen Partnerinnen und Partnern des Arbeitgebers
- Sicherstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligung der Mitarbeitervertretungen
- Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen sowie Verantwortlichkeit für HR-Governance-relevante Themen
Dein Profil - authentisch undamp; neugierig
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Umfeld oder die Leidenschaft, dich in das Themenfeld umfassend und schnell einzuarbeiten
- Versiert im Umgang mit dem deutschen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitbestimmungsthemen
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Argumentationsfähigkeit, überzeugende Darstellung eigener Standpunkte und ausgeprägtes juristisches sowie diplomatisches Gespür
- Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Teamfähigkeit verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz runden dein Profil ab
Unsere Benefits - vielseitig undamp; durchdacht
- Freue dich auf hybrides Arbeiten: Wir verbinden die persönliche Zusammenarbeit im Büro mit konzentriertem Arbeiten von zu Hause. Zusätzlich ist es möglich, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus zu arbeiten.
- Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
- Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
- Bleibe fit und aktiv: Unterstütze deine Gesundheit mit unserem Firmenfitnessangebot.
- Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
- Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
- Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.








Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, ­EDT_Talent_Acquisition@eon.com.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest:
Stellen-ID: 241441
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Essen, Hannover
Funktionsbereich: Personalwesen; IT/Digitalisierung

Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.