Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im
Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der
Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen
in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000
Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen
Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen
Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und
ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine
nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Du bist ein Profi in HR-Payroll und
liebst es, komplexe Prozesse effizient und fehlerfrei umzusetzen? Dann
suchen wir genau dich! Werde Teil unseres Teams und bring deine
Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein. Bei uns erwarten
dich spannende Herausforderungen, moderne Tools und ein Umfeld, das
deine Weiterentwicklung fördert. Deine Aufgaben Termingerechte und
korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft eines
definierten Betreuungsbereiches Betreuung von Mitarbeitenden zu
Abrechnungs- und Entgeltfragen einschließlich Reisekosten, Steuer-
und Sozialversicherungsthemen Lohn- und Gehaltsbuchungen,
Zeitwirtschaft, Anwendung Zulagen, Zuschläge, Pflege und
Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im SAP HCM System Durchführung
von Monats -und Jahresabschlussarbeiten im Entgelt und interne
Klärung mit Finanzbuchhaltung und Wirtschaftsprüfern Abstimmung und
Datenaustausch mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern,
Arbeitsagentur, Berufsgenossenschaft, etc. Zusammenarbeit mit und
Steuerung von externen Dienstleistern Erstellung von ausgewählten
Meldungen, Auswertungen und Statistiken Dein Profil Erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Niveau Betriebswirt/ Fachwirt mit relevanten Schwerpunkten Lohn und
Gehalt und/oder Steuern Mehrjährige Erfahrung in der
Entgeltabrechnung, sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, und
Sozialversicherungsrecht Erfahrung in SAP sowie mit komplexen
Lohnarten in einem tarifgebundenen Abrechnungsumfeld sind von Vorteil
Hands-on-Mentalität und Spaß an der Umsetzung von HR-Themen,
eigenständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise Deine
Vorteile Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche
Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die
Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten
und vermögenswirksame Leistungen. Mobiles Arbeiten: Du profitierst
von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible
Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles
Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland,
dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.
Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des
Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren
Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten,
Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und
Mediation und Physiotherapieangeboten. Beruf und Familie: Nutze unsere
familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical,
Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege,
Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008
sind wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie” der
Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere
dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive
Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und
private Unfallversicherung. Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und
Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch
geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und
externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie
regelmäßige Mitarbeitergespräche. Kontakt Ansprechpartner*in Nicole
Pernow +49 151 11356941