TEDi GmbH & Co. KG
44309 Dortmund - Deutschland
Talent-Acquisition-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.03.2025
Beschreibung
Sie brennen für das Recruiting und möchten Talente gezielt für unser Unternehmen begeistern? Als **Expert Talent Acquisition (m/w/d)** sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen die besten Fachkräfte anzieht und hält. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich noch heute online bei uns!
## Das sind Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Talent-Acquisition-Strategien zur ... weiter lesen
## Das sind Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Talent-Acquisition-Strategien zur ... weiter lesen
Sie brennen für das Recruiting und möchten Talente gezielt für unser Unternehmen begeistern? Als **Expert Talent Acquisition (m/w/d)** sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen die besten Fachkräfte anzieht und hält. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich noch heute online bei uns!
## Das sind Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Talent-Acquisition-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten
- Steuerung nationaler und internationaler Recruiting-Prozesse bis zur erfolgreichen Einstellung, insbesondere Bewerberauswahl, Koordination der Personaldienstleister und Führen von Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Englisch
- Active Sourcing & Talent Acquisition – gezielte Identifikation, aktive Direktansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch verschiedene Kanäle wie Social Media, Business-Netzwerke, Karrieremessen und Hochschulpartnerschaften
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl der besten Recruiting-Kanäle
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Recruiting-Prozess
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Berichten zur Bewertung der Performance der Talent-Acquisition-Strategien
## Das überzeugt uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn sowie sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen & digitalen Recruiting-Methoden
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder in der Personalvermittlung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern & externen Partnern
- Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
## Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.500 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für das Recruiting.
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund.
## Das sind Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Talent-Acquisition-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten
- Steuerung nationaler und internationaler Recruiting-Prozesse bis zur erfolgreichen Einstellung, insbesondere Bewerberauswahl, Koordination der Personaldienstleister und Führen von Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Englisch
- Active Sourcing & Talent Acquisition – gezielte Identifikation, aktive Direktansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch verschiedene Kanäle wie Social Media, Business-Netzwerke, Karrieremessen und Hochschulpartnerschaften
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl der besten Recruiting-Kanäle
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Recruiting-Prozess
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Berichten zur Bewertung der Performance der Talent-Acquisition-Strategien
## Das überzeugt uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn sowie sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen & digitalen Recruiting-Methoden
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder in der Personalvermittlung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern & externen Partnern
- Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
## Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.500 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für das Recruiting.
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund.
Ref-Nr.: 4872524
Aktualisiert:
16.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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