Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische
Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die
Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt
Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem
Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420
Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90
gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei
wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und
Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie
weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand
effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME
sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint;
hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und
Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation,
Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die
Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau-
und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige
Handlungsfelder. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig
erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen
Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den
Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur
gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen
wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem
Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder
ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien
Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit
der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung
Stadt Essen GmbH. Im Stab Personalmanagement ist ab sofort unbefristet
in Vollzeit folgende Position zu besetzen: Experte (m/w/d)
Vertragsmanagement und Personalentwicklung Ihre Aufgaben bei uns:
Personalentwicklung Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines
systematischen Personalentwicklungskonzepts inkl. eines digitalen
Personalentwicklungstools und einer Wissensdatenbank Planung,
Koordination und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
sowie Gestaltung von Programmen zur Karrierepfadentwicklung,
Nachfolgeplanung und Mentoring Beratung von Führungskräften und
Mitarbeitenden in allen Fragen der Entwicklung und Qualifizierung
Personaladministration und Vertragsmanagement Erstellung, Prüfung und
Aktualisierung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen
Betreuung von Dienstwagen- und Radleasingthemen Vorbereitung und
Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Mitwirkung bei der
Ausarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Betriebsvereinbarungen im
Rahmen von mitbestimmungspflichtigen Projekten Unterstützung in
personalrechtlichen Vorgängen wie Mutterschutz, Elternzeit,
Sabbaticals, Abmahnungen und Kündigungen Damit überzeugen Sie uns:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,
Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit
einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der
Personalentwicklung und/oder Personaladministration Sicherer Umgang
mit MS Office und Begeisterung für digitale HR-Prozesse und Tools
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Freude an Teamarbeit Das
sind unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne
Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute
verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder
Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement,
Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende
Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige
Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive
Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei
besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten
für Sport- und Kulturevents Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben
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weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. *Aus
Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und
personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung
grundsätzlich für alle Geschlechter.