Experten. Talente. Persönlichkeiten.
experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine personelle Verstärkung als Fachbereichsleitung Waldentwicklung / Monitoring (w/m/d).

Der Arbeitsort befindet sich im Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde.

Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden als Fachaufsicht
- Organisation sowie Arbeitskoordination des Fachbereiches, insbesondere Zielplanung, Controlling und Finanzplanung
- Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer durch wissenschaftliche Publikationen und Vorträge, Durchführung von Lehrveranstaltungen und Fortbildungen und Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen
- Wissenschaftliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Koordination der Forschungsaktivitäten
- Eigene Forschung zur Resilienzbewertung von Waldökosystemen, Klimawandel-Auswirkungen und Entwicklung von Strategien, Konzepten und Indikatoren zur Erhöhung der Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen
- Konzipieren, Einwerben und Koordinieren von Drittmittel-Forschungsprojekten im Fachbereich
- Erstellen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Fachpublikationen sowie Mitarbeit in einschlägigen Fachgremien und Kooperation mit anderen wissenschaftlichen Institutionen


Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Forstwirtschaft/Forstwissenschaft, Biologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Abgeschlossene naturwissenschaftliche Promotion zu ökophysiologischen oder waldökologischen Themen oder gleichwertige wissenschaftliche Fähigkeiten und Leistungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Waldforschung, insbesondere mit Blick auf Forschung zur Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen, zur Ressourcennnutzung in Waldökosystemen sowie zu den Auswirkungen des Klimawandels auf die Funktionalität von Waldökosystemen und deren Kompartimenten
- Umfassende Fachkenntnisse hinsichtlich Ökophysiologie, Waldökologie und Waldnaturschutz sowie einschlägigen Waldmonitoringverfahren
- Erfahrung in der Führung von Personal und der Leitung von Fachbereichen, Arbeitsgruppen, o. ä.
- Nachgewiesene Erfahrungen im erfolgreichen Einwerben von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten sowie im Projektmanagement
- Begutachtete (peer review) Publikationen in einschlägigen wissenschaftlichen Fachzeitschriften
- Anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen in der disziplinübergreifenden biostatistischen Auswertung von Versuchs-, Monitoring- und Inventurdaten mit einschlägiger Software (z. B. R, SPSS, SAS, MATLAB, u.a.) sind von VorteilFähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Fundierte fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, mit Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)


Ihre Benefits:

- Bezahlung auf Grundlage der Entgeltgruppe 15 der Entgeltordnung zum TV-L
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. arbeitsfrei
- Jahressonderzahlungen möglich
- Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- InteressanteFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
- Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement, Angebote zur „Aktivpause“ und Fitnesstage
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze

- Vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
- Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
- Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.


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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an EMAIL-ADRESSE oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!

Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback

Ihr Ansprechpartner:
Antonia Keiser
antonia.keiser@hofmann.info

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.