**Fachbereichsleitung Waldentwicklung / Monitoring (w/m/d)**

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg – starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung am Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde (LFE)

unbefristet in Vollzeit zum **nächstmöglichen Zeitpunkt**

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert. Als einer der drei Fachbereiche des LFE umfasst der Fachbereich Waldentwicklung / Monitoring die Sachgebiete Waldökologie, Waldgenetik / Ökophysiologie, Bodenkunde, Forstliche Umweltkontrolle und Fernerkundung. Für die wissenschaftliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie für die administrative Führung, Fachaufsicht und Steuerung aller wesentlichen Prozesse suchen wir eine **engagierte und verantwortungsvolle wissenschaftliche Führungspersönlichkeit**.

Der Arbeitsort befindet sich in der Alfred-Möller-Straße 1 in 16225 Eberswalde.

Der/die Stelleninhaber/in ist inhaltlich und organisatorisch für den gesamten Fachbereich verantwortlich und trägt darüber hinaus auch durch Strategieentwicklung, Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie praxisnahe Beratung aktiv zum Gesamterfolg des LFE bei. Besonderer Gestaltungsspielraum besteht mit Blick auf die Weiterentwicklung von Forschung, Wissenstransfer und Beratung mit Blick auf die Resilienzbewertung von Waldökosystemen, die Grenzen der Funktionalität von Waldökosystemen sowie die Entwicklung von Strategien, Konzepten und Indikatoren zur Erhöhung der Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen in Brandenburg.

## Das erwartet Sie bei uns als Fachbereichsleitung Waldentwicklung / Monitoring (m/w/d):

- **Entgeltgruppe 15 **zum TV-L (67.840€ – 94.172€ bpa)
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- **Jahressonderzahlung,** **30 Tage Urlaub **sowie **24.12. + 31.12. frei**
- Flexibilität durch** Gleitzeitregelung **und** mobiles Arbeiten**
- Betriebliche Altersvorsorge VBL
- individuelleFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
- vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement (u.a. „Aktivpause“ und Fitnesstage)
- vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
- moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
- **Gleichstellung und Diversity:** Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
- Möglichkeit für Teamevents

## Ihre Aufgabenschwerpunkte:

**Leitung, Führung, Fachaufsicht, Controlling im Fachbereich**

Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden (Fachaufsicht), insbesondere

- Durchführen von Dienstberatungen
- Erstellen von Entwürfen für Beurteilungen und Arbeitszeugnisse
- Führen von Mitarbeitendengesprächen
- Steuern des übergreifenden Personaleinsatzes in den fünf Sachgebieten

Organisation sowie Arbeitskoordination des Fachbereichs, insbesondere

- Festlegen der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten des Fachbereiches, Abschließen von Zielvereinbarungen und Steuern der Zielerfüllung
- Planen, Koordinieren und Kontrollieren der Abläufe, Aufgabenverteilung und Priorisierung
- Erarbeiten und Überwachen der Finanzplanung für den Fachbereich Sicherstellen der Einhaltung des Arbeitsschutzes
- Koordinieren und Steuern des Verwaltungs-/Fachcontrollings (Qualitätsmanagement)

Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer für den Fachbereich, insbesondere

- Erstellen von zielgruppenorientierten Berichten, Präsentationen, Vorträgen (u.a. für Wissenschaft, Forstpraxis, Forstpolitik, Öffentlichkeit)
- Präsentieren von Forschungsergebnissen auf inter-/nationalen Fachtagungen
- Durchführen von Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen
- Erarbeiten von Stellungnahmen, Gutachten und Empfehlungen im Auftrag der LFB-Betriebsleitung und des Ministeriums

**Wissenschaftliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs **

- Strategische wissenschaftliche Weiterentwicklung des Fachbereichs im Kontext der Forschungsstrategie des LFE und in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen
- Wissenschaftliches Koordinieren und Weiterentwickeln der Forschungsaktivitäten im Fachbereich sowie eigene Forschungsaktivtäten zu
- der Resilienzbewertung von Waldökosystemen als Beitrag zur Risikobewertung auf der Grundlage gehölzphysiologischer Analysen und Waldstrukturdaten im Kontext biotischer und biotischer Einflussfaktoren sowie in Abhängigkeit von der Bewirtschaftungsintensität
- den Grenzen der Funktionalität von Waldökosystemen unter heutigen und künftigen Brandenburger Standortbedingungen
- den Auswirkungen des Klimawandels auf die Dynamik der Ressourcennutzung und der Konkurrenzbeziehungen im Ökosystem Wald
- der Entwicklung von Strategien, Konzepten und Indikatoren zur Erhöhung der Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen auf der Grundlage von wissenschaftlichen Versuchen, Dauerbeobachtungsflächen und Naturwäldern
- Erstellen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Fachpublikationen
- Konzipieren, Einwerben und Koordinieren von Drittmittel-Forschungsprojekten im Fachbereich zu den o.g. Forschungsschwerpunkten
- Mitarbeiten in einschlägigen Fachgremien mit Relevanz für den Fachbereich sowie Mitwirkung in Facharbeitsgruppen; Vorbereiten und Ausrichten von Fachtagungen
- Organisieren und Weiterentwickeln der Zusammenarbeit des Fachbereichs mit anderen wissenschaftlichen Institutionen und forstlichen Forschungsstätten

## Das bringen Sie als Fachbereichsleitung Waldentwicklung / Monitoring (m/w/d) mit:

- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Forstwissenschaften, Forstwirtschaft, Biologie oder in vergleichbaren Fachrichtungen
- abgeschlossene naturwissenschaftliche Promotion zu ökophysiologischen oder waldökologischen Themen oder gleichwertige wissenschaftliche Fähigkeiten und Leistungen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Waldforschung, insbesondere mit Blick auf Forschung zur Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen, zur Ressourcennnutzung in Waldökosystemen sowie zu den Auswirkungen des Klimawandels auf die Funktionalität von Waldökosystemen und deren Kompartimenten
- umfassende Fachkenntnisse hinsichtlich Ökophysiologie, Waldökologie und Waldnaturschutz sowie einschlägigen Waldmonitoringverfahren
- Erfahrung in der Führung von Personal und der Leitung von Fachbereichen, Arbeitsgruppen, o. ä. sowie Fähigkeit zur Anleitung und Motivierung von Mitarbeitenden
- nachgewiesene Erfahrungen im erfolgreichen Einwerben von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten sowie im Projektmanagement
- begutachtete (peer review) Publikationen in einschlägigen wissenschaftlichen Fachzeitschriften
- anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen in der disziplinübergreifenden biostatistischen Auswertung von Versuchs-, Monitoring- und Inventurdaten mit  einschlägiger Software (z. B. R, SPSS, SAS, MATLAB, u.a.) sind von Vorteil
- Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
- stark ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Fundierte fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- PKW-Führerschein, mindestens Klasse B, mit Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)

Für fachliche Fragen und Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung Dr. Ulrike Hagemann ([ulrike.hagemann@lfb.brandenburg.de](https://mailto:ulrike.hagemann@lfb.brandenburg.de); Tel. +49 151 440 900 60) gern zur Verfügung.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, bewerben Sie sich bitte mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse mit Notenangabe, Nachweise von Fortbildungen) bis zum 22.02.2026 über den externen Personaldienstleister [I.K. Hofmann](https://experts.jobs/jobs/beim-landesbetrieb-forst-brandenburg/).

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post senden an

**Landesbetrieb Forst Brandenburg**

**Fachbereich Personal und Organisation**

**- Vertrauliche Personalangelegenheit -**

**Tramper Chaussee 9**

**16225 Eberswalde**

**Hinweis zum Datenschutz**

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.

Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter [www.forst-brandenburg.de](http://www.forst-brandenburg.de).