Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800
Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und
Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin
gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.
Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus
als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 4319 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn /
Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Der Fachbereich Strategie
nimmt eine sichtbare, kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist
außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des
Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der
Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management
und Employer Branding. Was Sie bei uns bewegen Strategische Analyse
und Beratung personalstrategischer Fragestellungen sowie die
Erstellung von strategischen Unterlagen & Entscheidungsformaten
Konzeption und Umsetzung personalstrategischer Projekte (z.B. Zukunft
der Arbeit, demografiesensible Personalpolitik, Gestaltung des
HR-Lifecycles) Identifikation von Handlungsbedarfen, unter anderem
durch die Auswertung von Daten, Prozessen und Entwicklungen
Koordination und Erstellung strategischer Berichte (unter anderem
Managementreports, Zielberichte, Datenanalysen und strategische
KPI-Übersichten) Moderation, Beteiligung und Workshopgestaltung
Strategische Kommunikation und Reporting für verschiedene
Außenkontakte Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Bachelorstudium in
der Fachrichtung Arbeits- und Organisationsentwicklung,
Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-)Psychologie
oder Organisationsentwicklung und einschlägige, stellenrelevante,
praktische Kenntnisse Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Verständnis der Verfahrensabläufe im Bereich Personalmanagement
Kenntnisse im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung
Kenntnisse über Steuerungs- und Projektmanagementinstrumente
Strategisches Denken und Handeln Sichere Moderations- und
Präsentationskompetenz Wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit
funktionsbezogener Spezialsoftware, wie z. B. SAP Gute Gründe für
eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner
Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige
Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership
Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne
Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance:
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit
kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse
Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10
zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche
Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss
zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39
Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches
Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit,
professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11
nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen
der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in
eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner
Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa
Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über
Schwerbehinderung) bis zum 17.03.2026 unter Angabe der Job-ID über
unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden
voraussichtlich ab KW 16 statt. Menschen mit Behinderung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die
berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir
besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall
geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und
Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe |
Recruiting | 10864 Berlin