Aufgabengebiet: * Straßenbau und -erhaltung, Kanal- und Wasserleitungsbau bzw. -erhaltung * Erhaltung und Pflege von Gemeindegebäuden, Grün- und Gartenanlagen und Kinderspielplätzen * Reparaturarbeiten und Instandhaltung am Gemeindeinventar und -vermögen * Winterdienst mit Geräten des Bauhofs * Ortsbildpflege und Abfallbeseitigung (Sammlung und Entsorgung) * Mithilfe bei anfallenden Arbeiten in der Verbandskläranlage des RHV Neumarkt und Umgebung * Arbeiten auf Anweisung des Dienstvorgesetzten Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen (nach den dienstrechtlichen Vorschriften v.a.): * österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR/EU-Bürgerschaft * persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung * ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift * volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben Besondere Aufnahmebedingungen: * Lehrabschluss in einem einschlägigen handwerklichen Beruf für die Anstellungsmöglichkeit als Facharbeiter (zB Schlosser, Mechaniker, Elektriker, Installateur, Maurer, Zimmerer, landwirtschaftlicher Facharbeiter usw. oder artverwandter handwerklicher Beruf) * Bereitschaft zu bezahlten Mehrleistungen (Bereitschaftsdienst, Sonn- und Feiertags- bzw. Nachtdienst im Winterdienst)Führerschein B und F (bei Fehlen ist eine Ablegung innerhalb von sechs Monaten ab Dienstbeginn auf eigene Kosten verpflichtend nachzuholen) * Führerschein B und F (bei Fehlen ist eine Ablegung innerhalb von sechs Monaten ab Dienstbeginn auf eigene Kosten verpflichtend nachzuholen) Erwünscht wird: * handwerkliches Geschick, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit * Bereitschaft zu Vertretungstätigkeit und Weiterbildung * freundliche und respektvolle Umgangsformen gegenüber Bürgern und dem Team * Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr (Führerschein C von Vorteil) Wir bieten: * Aufnahme in ein Vertragsbedienstetenverhältnis zur Marktgemeinde Neumarkt i.H. * Entlohnung in der Funktionslaufbahn GD 19.1 "Facharbeiter(in)" gemäß Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung iVm Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 mit einer Aufzahlung auf Gehaltsstufe 5 (Entlohnung brutto mind. 3.349,50 Euro + Kinderzulage + Sonn- und Feiertagszuschläge (200 %) + Bereitschaftsentschädigungen + Belohnungsmöglichkeiten; bei anrechenbaren Vordienstzeiten höhere Gehaltsstufe möglich) bzw. GD 23.1 "Angelernte(r) Arbeiter(in)" bei fehlendem Lehrabschluss * Diensthandy mit Möglichkeit zur privaten Nutzung * attraktive Versicherung bei der KFG * krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Beschäftigungsperspektive Auswahlverfahren: * Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen * Vorstellungsgespräch vor dem Personalbeirat und Entscheidung durch den Gemeindevorstand * Möglichkeit zur Absolvierung eines Schnupperarbeitstages Sonstiges: * Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. * Männliche Bewerber müssen grundsätzlich den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben. Hinweis: Bewerbungen (Bewerbungsbogen + Lichtbild) sind unter Anschluss der Nachweise bis 31. Juli 2026 an die Marktgemeinde Neumarkt im Hausruckkreis, Marktplatz 30, 4720 Neumarkt im Hausruckkreis, zu richten. Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 7a Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. verarbeitet. Bewerbungsbögen erhalten Sie beim Marktgemeindeamt Neumarkt i.H. bzw. auf unserer Homepage (www.neumarkt-hausruckkreis.at). Für weitere Fragen steht Ihnen das Marktgemeindeamt Neumarkt im Hausruckkreis, AL Christoph Kronschläger, BA, (07733 7254 12) gerne zur Verfügung.