Aufgabengebiet:

* Straßenbau und -erhaltung, Kanal- und Wasserleitungsbau bzw. -erhaltung
* Erhaltung und Pflege von Gemeindegebäuden, Grün- und Gartenanlagen und Kinderspielplätzen
* Reparaturarbeiten und Instandhaltung am Gemeindeinventar und -vermögen
* Winterdienst mit Geräten des Bauhofs
* Ortsbildpflege und Abfallbeseitigung (Sammlung und Entsorgung)
* Mithilfe bei anfallenden Arbeiten in der Verbandskläranlage des RHV Neumarkt und Umgebung
* Arbeiten auf Anweisung des Dienstvorgesetzten


Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen (nach den dienstrechtlichen Vorschriften v.a.):

* österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR/EU-Bürgerschaft
* persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
* ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben


Besondere Aufnahmebedingungen:

* Lehrabschluss in einem einschlägigen handwerklichen Beruf für die Anstellungsmöglichkeit als Facharbeiter (zB Schlosser, Mechaniker, Elektriker, Installateur, Maurer, Zimmerer, landwirtschaftlicher Facharbeiter usw. oder artverwandter handwerklicher Beruf)
* Bereitschaft zu bezahlten Mehrleistungen (Bereitschaftsdienst, Sonn- und Feiertags- bzw. Nachtdienst im Winterdienst)Führerschein B und F (bei Fehlen ist eine Ablegung innerhalb von sechs Monaten ab Dienstbeginn auf eigene Kosten verpflichtend nachzuholen)
* Führerschein B und F (bei Fehlen ist eine Ablegung innerhalb von sechs Monaten ab Dienstbeginn auf eigene Kosten verpflichtend nachzuholen)


Erwünscht wird:

* handwerkliches Geschick, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
* Bereitschaft zu Vertretungstätigkeit und Weiterbildung
* freundliche und respektvolle Umgangsformen gegenüber Bürgern und dem Team
* Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr (Führerschein C von Vorteil)


Wir bieten:

* Aufnahme in ein Vertragsbedienstetenverhältnis zur Marktgemeinde Neumarkt i.H.
* Entlohnung in der Funktionslaufbahn GD 19.1 "Facharbeiter(in)" gemäß Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung iVm Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 mit einer Aufzahlung auf Gehaltsstufe 5 (Entlohnung brutto mind. 3.349,50 Euro + Kinderzulage + Sonn- und Feiertagszuschläge (200 %) + Bereitschaftsentschädigungen + Belohnungsmöglichkeiten; bei anrechenbaren Vordienstzeiten höhere Gehaltsstufe möglich) bzw. GD 23.1 "Angelernte(r) Arbeiter(in)" bei fehlendem Lehrabschluss
* Diensthandy mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
* attraktive Versicherung bei der KFG
* krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Beschäftigungsperspektive


Auswahlverfahren:

* Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
* Vorstellungsgespräch vor dem Personalbeirat und Entscheidung durch den Gemeindevorstand
* Möglichkeit zur Absolvierung eines Schnupperarbeitstages


Sonstiges:

* Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
* Männliche Bewerber müssen grundsätzlich den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.


Hinweis:
Bewerbungen (Bewerbungsbogen + Lichtbild) sind unter Anschluss der Nachweise bis

31. Juli 2026 an die Marktgemeinde Neumarkt im Hausruckkreis, Marktplatz 30, 4720 Neumarkt im Hausruckkreis, zu richten.
Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 7a Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. verarbeitet.


Bewerbungsbögen erhalten Sie beim Marktgemeindeamt Neumarkt i.H. bzw. auf unserer Homepage (www.neumarkt-hausruckkreis.at).
Für weitere Fragen steht Ihnen das Marktgemeindeamt Neumarkt im Hausruckkreis, AL Christoph Kronschläger, BA, (07733 7254 12) gerne zur Verfügung.