Marktgemeinde Raab
4760 Raab - Österreich
Gemeindearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.01.2026
Beschreibung
* Vertragsbedienstete/r der Funktionslaufbahn GD 19.1
- Beschäftigungsausmaß 100 % (40 Wochenstunden)
- Mindestentgelt brutto: € 3.272,70 pro Monat
* Beginn des Dienstverhältnisses: ehestmöglich
* Dauer des Dienstverhältnisses: auf unbestimmte Zeit
* Aufgabenbeschreibung: Gemeindearbeiter/in für den Bauhof (mit Schwerpunkt Wasserversorgungsanlage und Abwasserbeseitigungsanlage; aber auch Grünraumpflege, Straßenerhaltung, Freibad, Winterdienst usw.): Einsatz im erlernten oder in einem verwandt... weiter lesen
- Beschäftigungsausmaß 100 % (40 Wochenstunden)
- Mindestentgelt brutto: € 3.272,70 pro Monat
* Beginn des Dienstverhältnisses: ehestmöglich
* Dauer des Dienstverhältnisses: auf unbestimmte Zeit
* Aufgabenbeschreibung: Gemeindearbeiter/in für den Bauhof (mit Schwerpunkt Wasserversorgungsanlage und Abwasserbeseitigungsanlage; aber auch Grünraumpflege, Straßenerhaltung, Freibad, Winterdienst usw.): Einsatz im erlernten oder in einem verwandt... weiter lesen
* Vertragsbedienstete/r der Funktionslaufbahn GD 19.1
- Beschäftigungsausmaß 100 % (40 Wochenstunden)
- Mindestentgelt brutto: € 3.272,70 pro Monat
* Beginn des Dienstverhältnisses: ehestmöglich
* Dauer des Dienstverhältnisses: auf unbestimmte Zeit
* Aufgabenbeschreibung: Gemeindearbeiter/in für den Bauhof (mit Schwerpunkt Wasserversorgungsanlage und Abwasserbeseitigungsanlage; aber auch Grünraumpflege, Straßenerhaltung, Freibad, Winterdienst usw.): Einsatz im erlernten oder in einem verwandten Lehrberuf im Bauhof. Damit verbunden sind sämtliche Arbeiten zum Betrieb und zur Instandhaltung der Einrichtungen und der Infrastruktur der Marktgemeinde Raab.
* Bewerber müssen den in § 17 Abs. 1 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 enthaltenen Bedingungen entsprechen:
- Österreichische Staatsbürgerschaft
- Volle Handlungsfähigkeit
- Persönliche, insbesondere gesundheitliche, und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind, sowie die Erfüllung der in besonderen Vorschriften festgesetzten Bedingungen
* Unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:
- Ausbildung: Einschlägiges Lehrabschlussprüfungszeugnis in einem handwerklichen Beruf, wobei die Ausbildung der überwiegenden künftigen Verwendung entsprechen soll
- Einwandfreies Vorleben
- Führerschein der Klassen B/F
- Bei männlichen Bewerbern muss der Präsenz- oder Zivildienst bereits abgeleistet sein, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war
* Erwünschte besondere Aufnahmevoraussetzungen:
- Bereitschaft zu Mehrleistungen im Bedarfsfall, im Besonderen im Winterdienst und im Bereitschaftsdienst für die Abwasserentsorgungs- und Wasserversorgungsanlage sowie als Bademeister
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Freundliches Auftreten, verantwortungsvolles Handeln, Teamorientierung, Flexibilität, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Ausdauer und Genauigkeit
- Öffentliches Engagement
* Aus- und Weiterbildung: Innerhalb einer angemessenen Frist sind die für die Verwendung vorgesehenen und vom Dienstgeber geforderten Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen bzw. -maßnahmen zu absolvieren (z. B. Erste-Hilfe-Kurs, Wassermeisterprüfung, Klärfacharbeiterprüfung, Rettungsschwimmerkurs, Ausbildung zum Badewart etc.).
* Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Gemeinde behält sich das Recht vor, mit einzelnen Bewerber/innen Vorstellungs- bzw. Kontaktgespräche zu führen.
* Wir bieten:
- Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Gemeinden (KFG) mit attraktivem Leistungsangebot
- Krisensicherer Arbeitsplatz in der Region
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Günstiges Mittagessen in der Schulküche
* Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren (z. B. Fahrtspesen etc.) werden nicht ersetzt.
Die entsprechend belegten Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lehrabschlusszeugnis (Kopie) und Führerschein (Kopie) sind bis spätestens Montag, 9. Februar 2026 beim Marktgemeindeamt Raab, Marktstraße 7, 4760 Raab, einzubringen.
Bürgermeisterin
Mag.a Agnes Reiter
- Beschäftigungsausmaß 100 % (40 Wochenstunden)
- Mindestentgelt brutto: € 3.272,70 pro Monat
* Beginn des Dienstverhältnisses: ehestmöglich
* Dauer des Dienstverhältnisses: auf unbestimmte Zeit
* Aufgabenbeschreibung: Gemeindearbeiter/in für den Bauhof (mit Schwerpunkt Wasserversorgungsanlage und Abwasserbeseitigungsanlage; aber auch Grünraumpflege, Straßenerhaltung, Freibad, Winterdienst usw.): Einsatz im erlernten oder in einem verwandten Lehrberuf im Bauhof. Damit verbunden sind sämtliche Arbeiten zum Betrieb und zur Instandhaltung der Einrichtungen und der Infrastruktur der Marktgemeinde Raab.
* Bewerber müssen den in § 17 Abs. 1 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 enthaltenen Bedingungen entsprechen:
- Österreichische Staatsbürgerschaft
- Volle Handlungsfähigkeit
- Persönliche, insbesondere gesundheitliche, und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind, sowie die Erfüllung der in besonderen Vorschriften festgesetzten Bedingungen
* Unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:
- Ausbildung: Einschlägiges Lehrabschlussprüfungszeugnis in einem handwerklichen Beruf, wobei die Ausbildung der überwiegenden künftigen Verwendung entsprechen soll
- Einwandfreies Vorleben
- Führerschein der Klassen B/F
- Bei männlichen Bewerbern muss der Präsenz- oder Zivildienst bereits abgeleistet sein, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war
* Erwünschte besondere Aufnahmevoraussetzungen:
- Bereitschaft zu Mehrleistungen im Bedarfsfall, im Besonderen im Winterdienst und im Bereitschaftsdienst für die Abwasserentsorgungs- und Wasserversorgungsanlage sowie als Bademeister
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Freundliches Auftreten, verantwortungsvolles Handeln, Teamorientierung, Flexibilität, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Ausdauer und Genauigkeit
- Öffentliches Engagement
* Aus- und Weiterbildung: Innerhalb einer angemessenen Frist sind die für die Verwendung vorgesehenen und vom Dienstgeber geforderten Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen bzw. -maßnahmen zu absolvieren (z. B. Erste-Hilfe-Kurs, Wassermeisterprüfung, Klärfacharbeiterprüfung, Rettungsschwimmerkurs, Ausbildung zum Badewart etc.).
* Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Gemeinde behält sich das Recht vor, mit einzelnen Bewerber/innen Vorstellungs- bzw. Kontaktgespräche zu führen.
* Wir bieten:
- Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Gemeinden (KFG) mit attraktivem Leistungsangebot
- Krisensicherer Arbeitsplatz in der Region
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Günstiges Mittagessen in der Schulküche
* Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren (z. B. Fahrtspesen etc.) werden nicht ersetzt.
Die entsprechend belegten Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lehrabschlusszeugnis (Kopie) und Führerschein (Kopie) sind bis spätestens Montag, 9. Februar 2026 beim Marktgemeindeamt Raab, Marktstraße 7, 4760 Raab, einzubringen.
Bürgermeisterin
Mag.a Agnes Reiter
Ref-Nr.: 8717123
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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