Aschert & Bohrmann GmbH
50829 Köln - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 08.07.2026
Beschreibung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **Head of HR (m/w/d)** am Standort Köln.
**Ihre Aufgaben**
• Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie
• Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbe... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
• Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie
• Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbe... weiter lesen
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **Head of HR (m/w/d)** am Standort Köln.
**Ihre Aufgaben**
• Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie
• Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit unter Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts
• Verantwortung für die Vorbereitung, Prüfung und Qualitätssicherung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Steuerung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Weiterentwicklung der Bereiche Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Verantwortung für die HR-Systemlandschaft, insbesondere im Umgang mit Sage 100
**Ihr Profil**
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
• Erfahrung in der Prüfung und Begleitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Sage 100
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
**Unser Kunde bietet**
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung von ca. 85.000 € Jahresbrutto
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Homeoffice nach Absprache in geringem Umfang möglich
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379624** und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [**Recruiting@aschert-bohrmann.de**](https://mailto:Recruiting@aschert-bohrmann.de)**.**
**Ihre Aufgaben**
• Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie
• Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit unter Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts
• Verantwortung für die Vorbereitung, Prüfung und Qualitätssicherung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Steuerung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Weiterentwicklung der Bereiche Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Verantwortung für die HR-Systemlandschaft, insbesondere im Umgang mit Sage 100
**Ihr Profil**
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
• Erfahrung in der Prüfung und Begleitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Sage 100
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
**Unser Kunde bietet**
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung von ca. 85.000 € Jahresbrutto
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Homeoffice nach Absprache in geringem Umfang möglich
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379624** und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [**Recruiting@aschert-bohrmann.de**](https://mailto:Recruiting@aschert-bohrmann.de)**.**
Ref-Nr.: 11910463
Aktualisiert:
11.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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