Capitalheads GmbH
Köln - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 12.05.2026
Beschreibung
Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung *Kienbaum*. Als Teil der *Kienbaum* Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.
Unser Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft im Großraum
Köln, das sich konsequent ... weiter lesen
Unser Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft im Großraum
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Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung *Kienbaum*. Als Teil der *Kienbaum* Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.
Unser Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft im Großraum
Köln, das sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die
Erhöhung der Energieeffizienz engagiert und spielt eine bedeutende Rolle in der
Energieversorgung der Region. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir, exklusiv
für unseren Mandanten, einen Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen
Zeitpunkt. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
**Inhalte und Ziele**
** **
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (z. B. Verträge, Abmahnungen, Kündigungen)
- Unterstützung der Personalleitung bei der Verhandlung und Modifikation von Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
- Durchführung des Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung)
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
**Qualifikationen**
** **
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Recruiting
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Beratungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
**Vorzüge unseres Partners**
** **
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Fundierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Aufgabenbereichs
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
- Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- HomeOffice – bis 2 Tage die Woche
Diese Stelle klingt interessant?
Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an [al@capitalheads.de](https://mailto:al@capitalheads.de).
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Andreas Lückgen unter der Rufnummer +49 (0) 211 - 547 618 45 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.
Unser Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft im Großraum
Köln, das sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die
Erhöhung der Energieeffizienz engagiert und spielt eine bedeutende Rolle in der
Energieversorgung der Region. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir, exklusiv
für unseren Mandanten, einen Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen
Zeitpunkt. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
**Inhalte und Ziele**
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- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (z. B. Verträge, Abmahnungen, Kündigungen)
- Unterstützung der Personalleitung bei der Verhandlung und Modifikation von Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
- Durchführung des Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung)
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
**Qualifikationen**
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- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Recruiting
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Beratungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
**Vorzüge unseres Partners**
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- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Fundierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Aufgabenbereichs
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
- Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- HomeOffice – bis 2 Tage die Woche
Diese Stelle klingt interessant?
Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an [al@capitalheads.de](https://mailto:al@capitalheads.de).
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Andreas Lückgen unter der Rufnummer +49 (0) 211 - 547 618 45 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.
Ref-Nr.: 10987765
Aktualisiert:
16.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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