joka HR Services GmbH
40472 Düsseldorf - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 15.06.2026
Beschreibung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Betreuung und strategische Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden innerhalb der nationalen und internationalen Gesellschaften
- Zentrale Ansprechpartner\*in für sämtliche personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellung
- Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Koordination und Umsetzung von Mitarbeitereintritten, -Austritten, internen Versetzungen,... weiter lesen
- Selbstständige Betreuung und strategische Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden innerhalb der nationalen und internationalen Gesellschaften
- Zentrale Ansprechpartner\*in für sämtliche personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellung
- Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Koordination und Umsetzung von Mitarbeitereintritten, -Austritten, internen Versetzungen,... weiter lesen
Das sind Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Betreuung und strategische Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden innerhalb der nationalen und internationalen Gesellschaften
- Zentrale Ansprechpartner\*in für sämtliche personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellung
- Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Koordination und Umsetzung von Mitarbeitereintritten, -Austritten, internen Versetzungen, Vergütungsanpassungen sowie Disziplinarmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration, wie Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie Betreuung des Bescheinigungswesens
- Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen der Gehaltsabrechnung
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und im Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrung in internationalen mittelständischen Unternehmen (Konzernstruktur sowie SMEs) und der Steuerung von Projekten
- Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands-On-Mentalität“
- Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und in Zeiterfassungssystemen
- Hohe Affinität zu Personalprozessen sowie Freude an vielfältigen Aufgaben und eine proaktive Herangehensweise an neue Herausforderungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit zu anteiligem Arbeiten aus dem mobilen Office
- Bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU pro Jahr
- Vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV
- Urban Sports Club
- Fahrrad- & E-Bike-Leasing
- Arbeitnehmerangebote „Corporate Benefits“
- Auslandsdienstreise-Krankenversicherung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Team Events und Gesundheitstage
- Selbstständige Betreuung und strategische Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden innerhalb der nationalen und internationalen Gesellschaften
- Zentrale Ansprechpartner\*in für sämtliche personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellung
- Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Koordination und Umsetzung von Mitarbeitereintritten, -Austritten, internen Versetzungen, Vergütungsanpassungen sowie Disziplinarmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration, wie Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie Betreuung des Bescheinigungswesens
- Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen der Gehaltsabrechnung
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und im Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrung in internationalen mittelständischen Unternehmen (Konzernstruktur sowie SMEs) und der Steuerung von Projekten
- Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands-On-Mentalität“
- Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und in Zeiterfassungssystemen
- Hohe Affinität zu Personalprozessen sowie Freude an vielfältigen Aufgaben und eine proaktive Herangehensweise an neue Herausforderungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit zu anteiligem Arbeiten aus dem mobilen Office
- Bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU pro Jahr
- Vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV
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- Arbeitnehmerangebote „Corporate Benefits“
- Auslandsdienstreise-Krankenversicherung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Team Events und Gesundheitstage
Ref-Nr.: 11508740
Aktualisiert:
18.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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